用一个能人，兴一项产业，富一方百姓。

 

　　扶一个贤才，拓一片领域，强一番事业。

 

　　近年来，湖南省邵阳市积极引才留才育才，为创业创新集聚“第一资源”，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供强有力支撑。

 

　　开通引才快车道

 

　　27岁的张威震是土生土长的邵阳人。他从湘潭大学毕业，获双学士学位， 之后在广东珠海、 深圳等地就业。受家乡引才政策的感召，今年春节后，他应聘到邵阳市通达汽车零部件制造有限公司工作。

 

　　今年，邵阳市发布《2018年市直事业单位及市属国有企业人才引进公告》， 面向全国引才。 邵阳市明确，对引进的具有正高级专业技术职称或博士学位的人才，发放50万元补助；对引进的急需紧缺岗位的人才，发放30万元补助；对引进的具有硕士学位或双学士学位的人才，发放6万元补助。同时，该市开通绿色通道，为引进的人才解决落户、家属工作和子女入学等方面的问题。

 

　　近年来，邵阳市委在制定重大发展战略、研究重点工作布局时，把人才工作列入重要内容。邵阳市委成立了市委书记任组长的人才工作领导小组，市委常委会多次专题研究部署全市人才工作。该市还建立市领导联系专家制度，市领导定期走访，帮助专家解决困难。

 

　　邵阳市出台了该市有史以来力度最大的人才引进激励措施，市本级筹措1000万元建立人才引进专项资金，计划连续5年每年拿出100个左右专项事业单位编制名额用于引进专业技术人才。

 

　　打造用才大舞台

 

　　“我们的产品专为小五金生产量身打造，将在今年的邵东国际五金机电博览会上完成 ‘首秀’，这得感谢邵东智能制造技术研究院的悉心指导。”邵东和谐五金机电有限公司董事长王再德说。

 

　　王再德提到的邵东智能制造技术研究院， 是一家集智能装备技术研发、成果转化、企业孵化、人才培养与引进等功能于一体的公共服务平台和新型研发机构。2017年8月，该研究院落户邵东生态产业园。目前，它拥有65项发明专利，被评为省级高新技术企业。

 

　　邵阳市依托重大项目、 重点产业、重点工程和重点课题，发现培育人才、 引进使用人才、 锻炼成就人才，形成了 “一个产业，一个平台，一批人才”的人才集聚模式。通过招商引资、项目入驻，该市目前已吸引220多名高级管理人员和高级专业技术人员到园区工作。

 

　　邵阳市出台了《关于迎老乡回家乡创业发展的若干支持意见》 《促进就业创业孵化基地认定试行办法》等文件， 对创业创新人才给予充分支持，营造良好环境。目前，全市已建成省级创业孵化示范基地5家，共获省级创业创新奖扶资金600万元。

 

　　该市建立政府投资、重点项目与就业工作同步机制， 加强财税、 金融、产业、贸易等政策与就业政策的配套衔接，发展吸纳就业能力强的产业，重点支持劳动密集型骨干企业发展；同时，对中小微企业落实就业扶持政策，不断提高中小微企业吸纳人才的能力。

 

　　邵阳市建立了9630人规模的人才资源库，打造专家服务团、科技经济顾问组、 旅游智库等专业人才队伍， 构建产学研一体的创业创新体系。

 

　　搭建育才立交桥

 

　　今年6月，新邵县的50名高校毕业生来到邵阳市水土保持科技示范园，参加实践教学活动。他们是新邵县村支两委换届后遴选的年轻村干部和后备干部，绝大多数来自贫困村，是村级精准扶贫的骨干力量。

 

　　“我们在水土保持科技示范园学习水土保持措施，了解坡改梯工程、节水灌溉工程。专家手把手教学，让我们掌握了苗木栽培、果树修剪及病虫害防治、植物造型等技术。这次实践教学活动对我们来说很实用，让我们受益匪浅。”一位学员说。

 

　　如何育好人才、留住人才？邵阳市立足产业发展和项目建设需求，加强校地合作，开展高校毕业生就业专项活动，构建多元化人才开发培养模式，为高校毕业生就业提供政策和平台支撑。

 

　　邵阳市实施 “高校毕业生+农民专业合作社”人才项目，选聘一批本科以上专业技术人才到农民专业合作社任职。 8个贫困县 （市、 区）全部组建了以副县 （市、 区）长为团长， 省、 市、 县专业技术人才、农村实用技能人才为成员的科技扶贫专家服务团，通过 “项目+产业+基地” 的方式， 为农村发展提供技术支持。

 

　　今年上半年，邵阳市与湖南农业大学、省农业科学院等高校和科研院所合作，选派省级科技特派员35人、科技人才141名， 到贫困县 （市、区）指导产业发展。市、县两级无缝对接，选派798名科技人员，到各个贫困村进行技术指导。选派的人员通过现场指导、发放技术资料、举办技术培训班等方式，给农民送去科学的种植养殖观念和技术，增产增收效果明显。