近年来，金华市大力实施321人才“领创计划”，通过培养选拔、成果推进、综合考评、科研资助、培训服务等举措，加快推进该市各类人才服务重点产业发展、重点学科建设的创业创新成果转化或落地。实施以来，全市321人才工程培养人员累计获得国家和省级科学技术奖、社科成果奖等各类奖项156项，承担国家和省部级重点科研项目366项，获授权并投产发明专利212项，各类重点科研成果转化后产生的经济效益达160余亿元。主要做法是：

 

　　一是建立了一套培养考评激励体系。明确321人才培养目标，每五年培养选拔30名左右，在国内或省内学术和技术领域具有较高知名度，引领本学科和产业发展的高级专家；培养选拔200名左右，能够代表该市科学优势和学术、技术水平，能支撑该市学科建设、产业发展和科技创新的专业技术人才；培养选拔1000名左右，在各自学科领域有一定学术造诣和技术水平，在本行业起骨干作用的年轻优秀人才，作为学术和技术带头人的后备人选。已先后开展六轮选拔，共选拔有第一层次培养人员41人、第二层次培养人员357人、第三层次培养人员1150人。

 

　　二是培养了一批专业技术型领创人才。每年市财政安排专项经费用于321人才工程培养人员学术交流、专题培训，组织高层次人才到厦门大学、北京大学、中国人民大学、中山大学、深圳大学等高校进行为期一周的学习研修活动540余人次，开展“百名专家服务三条廊道建设”“农业博士暨321人才兰溪行”等系列活动20余次，组织专家参与服务460余人次，帮助基层和企业解决医疗卫生、农业农村、基础教育、技术创新等方面难题150余个。通过搭建成长平台、落实培养举措、开展基层锻炼等，近五年该市已有40余名321人才晋升为享受国务院特殊津贴专家、省有突出贡献中青年专家、省151人才工程培养人员等国家级、省级专业技术领创人才。

 

　　三是推进了一批创业创新成果的转化。将入选第二层次以上的321人才按入选年份分成企业理工、农业技术、社科文化、医疗卫生等18个专项小组，确定组长和召集人，定期开展专题研讨、高峰论坛、项目展示、成果推介等活动，重大活动经费由财政予以保障，全力助推人才各类项目成果提炼转化、落地见效。截至目前，全市321培养人员累计获得国家和省级科学技术奖、社科成果奖、农业丰收奖等奖项156项，承担国家和省部级重点科研项目366项，承担50万元以上横向合作项目576项，获授权并投产发明专利212项，各类重点科研成果转化后产生的经济效益达160余亿元。