获得的滨州市五一劳动奖状

　　今年4月，滨州市召开庆祝“五一”国际劳动节大会，滨州市十一个单位获得五一劳动奖状，山东宏鑫源钢板有限公司是博兴县唯一一家获得此项荣誉的企业。近日，大众网·海报新闻记者走进山东宏鑫源钢板有限公司，了解企业获得“五一劳动奖”荣誉背后的故事，探访企业的转型升级之路。

　　

　　栉风沐雨三十载，砥砺奋进铸辉煌

　　

　　山东宏鑫源钢板有限公司始创于上世纪90年代，公司现已发展成为以绿色建筑钢结构系统与金属围护系统为主导产业，集建筑钢品设计、生产、贸易、科研于一体的大型民营集团化企业，公司生产的聚氨酯节能板、洁净板等轻钢结构产品畅销30多个国家和地区。

　　

　　走进山东宏鑫源钢板有限公司生产车间，机器轰鸣声在车间回响，映入记者眼帘的是鲜有的几名工作人员和一排排高速运转的机器，一块一块的钢板被送上机床，流水线上全自动化效率颇高，车间上下充满着自动化的气息。近年来，企业通过投入资金进行技术改造的方式不仅让生产效率得到大幅度的提升，还让企业在节能环保方面有了大幅改善。

　　

　　经过三十余年的不断发展，该公司得到了顾客和社会的一致认可，先后被评为省级“重合同守信用企业”“消费者满意单位”“明星企业”“山东省先进民营企业”“重大项目建设先进单位”“钢铁商会副会长单位”等荣誉称号，通过了国际ISO9001:2015质量管理体系认证。成绩的获得从来不是偶然，荣誉的背后离不开公司上下齐心协力谋发展、全心服务创口碑，以优质服务赢得市场广泛认可的一个发展缩影。

　　

　　创新改良出实招，提质增效促发展

　　

　　在过去的三十年，宏鑫源集团一直处于行业创新的最前沿。宏鑫源在理念、产品、服务、文化、艺术、科技等方面的突破，引领了中国现代彩钢业的发展和变革。该公司建立了一支稳定的技术研发团队，倡导追求科技创新及卓越品质的企业文化，强化创新意识，建立和完善公司研发创新激励机制，对创新人员进行激励，为创新型人才提供创新环境和制度，把创新发展摆在核心位置。该公司创新改良氛围浓厚，员工的创新积极性被积极调动，充分发挥自身聪明才智，为公司发展建言献策，让创新改良工作趋于常态化，大到新产品研发小到改良一个工序，公司平均每月都要进行300件提案改善改进。

　　

　　该公司为提高在原材料和产品检验能力，投资200万余元建立了创新工作室。目前，工作室拥有技术人员12名，其中高工3人，助理工程师4人。可提供同类产品在不同检测项目的对比分析数据，为供应商的选择和竞争对手产品的对照提供科学性依据。

　　

　　记者了解到，创新工作室被评为市级一企一技术中心，拥有已办或在办国家专利30余项，国家质量检测证书50余项。目前实验室可做20余种实验项目，主要针对生产原料和成品进行合格性的测试。如针对聚氨酯泡沫原材料的可燃性进行判定的氧指数试验；对鉴定相同颜色彩涂卷颜色是否存在差别的色差测试；对钢板的屈服强度、抗拉强度、断后伸长率等进行测定的钢板力学性能测试；对钢板的镀层含量、漆膜厚度、柔韧性、抗冲击性、耐腐蚀性等的钢板加工性能和使用性能的检测。

　　

　　致力公益献爱心，回报社会有担当

　　

　　多年来，该公司致力于公益事业，积极践行社会责任。2018年，该公司帮扶汾玉村贫困学生6000元；2017年，为当地修路捐款40万元；2012年，出资10万元帮助附近贫困村进行水电旧线路改造，资助特困学生10名发放助学金30000余元；在当地爱心联盟成立大会上，捐款10万元对该公司附近贫困村民救助……该公司连续三年走访敬老院慰问老人，为40余位老人送去生活用品，累计捐助物资额达50000元。

　　

　　关心员工疾苦，做好帮扶救助工作，让员工真正感受大家庭的温暖。2010年，该公司成立善金会，每年对公司较为贫困的员工进行走访慰问，送去米面油及慰问金，走访慰问金达30万元。2017年，该公司员工魏某因患白血病，高额的医疗费让这个原本幸福的家庭背上了一块巨石。公司在得知消息后，第一时间组织全体员工开展募捐活动。公司员工主动献出援助之手，希望通过自己的微薄之力，为魏某带去精神及物质上的援助。爱心似一股股暖流在山东宏鑫源钢板有限公司涓涓流淌，500元、200元、100元、50元代表着员工的心意。捐款结束后，公司第一时间将这员工捐款及善金会5万元共12万元交到魏某手中，希望他安心治疗，早日康复。人性化管理是建立和谐企业的有效手段，多年来公司始终把关心员工善待员工落实到行动上。领导班子将员工视如兄弟姐妹，用真心换实意，一切为了员工，一切依靠员工，想员工所想，急员工所急，帮员工所需，形成了心系公司，共创和谐的良好氛围，收到了良好的效果。

　　

　　在公司2018年目标计划总结会上，山东宏鑫源钢板有限公司董事长王茂柳表示在坚持五大主轴管理的基础上，该公司要贯彻落实“三个稳”、“三个实”、“六个创新”。“三个稳”即稳团队、稳投资、稳预期，“三个实”即实规范、稳保障、实廉政，“六个创新”即智能化创新、技术创新、业务模式创新、提案专案创新、TPM-5S管理活动创新、服务创新。同时希望公司全体员工团结一心,夯实企业发展基础,树立坚定信心,为公司建设发展贡献自己的力量。