没有质押，没有担保，山东和同信息科技股份有限公司凭9名专家的“身价”，赢来3000万元融资支持，成功获得“新生”。而就在一年多前，这家从事能源智能计量仪表及系统研发生产的科技型企业，账面一度只剩1.99万元。

 

　　“不少民营中小企业因缺少抵押，面临融资难、融资贵等问题。”山东和同信息科技股份有限公司董事长耿哲说，没有住房、土地、设备等固定资产做抵押，轻资产经营的企业难以短期达成融资落地。

 

　　2018年，济南高新区提出打造人力资本产业公共服务平台，2019年正式上线“人才有价”评估平台，以人才为支点，将人的综合信用以“身价”形式呈现，在金融机构获取投资，解决中小企业融资难问题。

 

　　日前，记者来到济南高新区人力资本产业公共服务平台。在“身价测评仪”上放置身份证，经过人脸识别，几秒钟后，平台利用采信的大数据信息给出了记者的“身价”。在显示屏上，不断有测试者的身价在滚动，从200万到1000万不等。

 

　　济南人力资本产业研究院大产品中心总经理张明星介绍，身价是通过数据采信和大数据算法推导出的人力资本数值。评估平台测出的身价，是对人才的当前价值、潜在价值和未来价值的综合预判，可以为人才项目股权融资、银行授信和岗位匹配提供参考。

 

　　截至目前，已有35家金融、类金融机构与“人才有价”评估平台签约，13家银行对平台授信1500亿元，认可平台对“身价”的评估。

 

　　“球员、明星有身价，人才也能有身价，充当融资媒介。”济南高新区党工委委员、管委会副主任张维国说，平台把身价标准化、数字化、货币化，实现对人才、企业、金融的创新性赋能，从而带动产业发展和区域经济升级。

 

　　为确保资金合规使用，人力资本平台通过区块链技术，实现每笔花销可追踪，实时监测交易是否合理合规，降低金融风险，提高资金利用效率。

 

　　2019年11月6日，国家发改委公布《产业结构调整指导目录（2019年本）》，人力资本服务业正式列入其中。张维国认为，这意味着人力资本服务业发展开始驶入快车道。“人力资本服务业是一个全新的产业，人才有身价能创业，企业能融资助发展，政府强经济增税收。”

 

　　张维国说，平台不仅帮助企业和个人解决融资需求，还围绕人力资本产业价值“形成-测评-兑付-提升-交易-创新”六个环节构建产业生态体系，与企业、机构在业态细分领域合作促进，培育更多的独角兽企业。