重庆市人社局自2017年开展支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业以来，取得了良好的效果，截至目前，全市高校、科研院所等事业单位中共有1050人次参与创新创业活动。近日，在总结前期政策实施的基础上，该市升级出台政策举措，以期进一步释放创新创业强大动能。

 

　　在支持政策上做“加法”。不将职称、年龄、资历、科技成果形式、获奖层次、获得专利与否作为限制离岗创业条件。3年离岗期满后可以申请延长1次，最长可延期3年。兼职创业的，可实行相对灵活、弹性工作时间。支持科研人员在兼职或离岗企业申报职称，并可作为岗位聘用依据。

 

　　在适用范围上做“减法”。将对象范围缩小为高校、科研院所等事业单位聘用在专业技术岗位上的科研人员，不得将事业单位管理人员、工勤技能人员和专业技术岗位上的非科研人员列入“双创”范围，防止出现新的“吃空饷”行为或不符合条件人员“搭便车”现象。

 

　　在审批管理上做“除法”。对科研人员申请“双创”的审批权限下放所在单位，要求所在单位在不影响工作的情况下原则上应予同意，并于15个工作日内订立离岗协议，各级人社部门不作审批或备案，对“双创”活动的经济效益指标和科技成果转化成功率不作要求。