为深入贯彻落实中央“六稳”“六保”部署要求，打造稳定公开透明、可预期的全省一流营商环境，合肥市长丰县在常态化开展“四送一服”工作的基础上，从2020年6月开始在全县范围内开展以“三问一讲”为主题的“千名干部进万企”活动（问实情、找问题，问需求、解难题，问项目、想课题，讲政策、优环境），选派2290名机关干部帮扶1.59万户企业、个体工商户。截至目前，累计走访市场主体13164户，占总数的82.8%；收集各类问题、需求1696件，办结1107件。

 

　　一是坚持高位推动。将“千名干部进万企”活动作为落实合肥市创优营商环境攻坚年行动、常态化开展“四送一服”工作的重要举措，帮助企业特别是中小微企业和个体工商户纾困解难，积极引导企业应对挑战、提振信心，全力稳住经济基本盘。6月12日，长丰县召开高质量发展暨营商环境大会并举行“千名干部进万企”出征仪式，县政府主要领导亲自部署活动、提出要求。自6月份开始，县党政领导班子每周工作例会定期听取活动开展情况汇报；县四大班子领导按照县委“党建引领、头雁领航”工程要求，带头走访企业、履行“链长”职责，指导包联乡镇（区）开展“千名干部进万企”活动，帮助解决分管领域有关困难问题。

 

　　二是力求工作实效，摸清家底。县“四送一服”办牵头梳理县内注册登记、正常开展生产经营活动的各类企业、个体工商户名册，经属地乡镇、开发区管委会和县直行业主管部门走访联系后，确定各类市场主体15974户。明确职责。县“四送一服”办统筹协调全县“千名干部进万企”工作落实，抽调专人、集中办公；乡镇（区）、县直部门、“四送一服”工作组分别履行属地、行业主管、对口指导等职责。解决问题。建立“四个一”工作制，即“一天一派单、一周一汇总、一月一会商、一季一小结”。截至目前，各乡镇（区）自行认领问题1294件，占比76.3%；县“四送一服”办共交办5批次各类问题402件，县政府各部门先后组织银企对接、供应链对接、重点项目调度、技术指导、销售推广等活动。开发问题上报、派单、反馈微信平台，做到统一派单，短信提醒、限时解决、过程跟踪、全程留痕、签单销号，目前该平台已在部分乡镇测试运行。加强宣传。在县级报纸、电视台、政府官网、微信公众号等开设专题专栏，积极向中央和省市媒体推送新闻稿件。7月份以来，“千名干部进万企”活动先后被人民网、学习强国、中安在线、合肥电视台、合肥晚报等宣传报道10余次。

 

　　三是强化跟踪督办。县“四送一服”办会同县住建、金融、资规等部门召开工作会商会2次，研究解决“交通最后一公里”、企业融资、土地指标和规划调整等共性问题和难点问题。县督查考核办开展督查指导17次，通报活动开展情况3次，并将帮扶干部、县直部门工作开展情况、服务效率、企业满意度等情况纳入年度目标考核。