创新是发展第一动力，人才是发展的第一资源，苏州坚持创设一流的引才环境，吸引更多人才来苏创新创业，为人才发“红包”就是一项积极的措施。政府拿出真金白银给人才颁奖，目的就是突出高质量的发展导向，通过这个“指挥棒”来鼓励人才潜心创新创业，争取在更多领域有新突破，在更多行业里获得新发展。

 

　　营造一流的人才成长和发展环境，需要依靠多种服务和激励措施。用好政策“红包”无疑能产生多重效应，它包括精准扶持、杠杆撬动和优化创新生态等多个方面。特别是经过持续的积累和政策的完善，逐渐形成一个具有一定比较优势的创新发展环境，有利于激发人才致力创新、竞相创业的喜人局面。当然，派发人才“红包”不再是“撒胡椒粉”，而是要突出重点领域人才，今年奖励的高端人才共有1960人，获得该项资助的金额超2.1亿元，这将有利于促进重点产业获得快速发展。

 

　　当前，苏州在壮大新兴产业、提升传统产业发展质量上，人才短缺依旧是一个需要不断突破的瓶颈。多年来，苏州在创优引才方面出台了不少新政，也在持续释放人才“红利”。同时，各地也在根据发展实际主动推出一些引才优惠政策，目的就是破解发展中的“堵点”和“痛点”，为经济社会发展寻找人才支撑。

 

　　派发人才“红包”体现的是城市发展导向，不仅为人才创新创业创设良好条件，更期待吸引越来越多的人才来苏创出一番事业。伴随新的发展脚步，苏州派送的人才“红包”肯定也会越来越大，并且也将会持续增强引才“磁力”。