吉林省创新思路、尽锐出战，以促就业助力脱贫攻坚。2020年，全省18.62万名贫困劳动力中，10.73万人实现就业。

 

　　创新工作平台，实现信息化管理。开发全省就业扶贫信息管理系统，建立全省贫困劳动力就业信息数据库，实行实名制动态管理。

 

　　创新工作模式，实现规范化推动。建立贫困劳动力就业创业工作、就业扶贫载体和扶贫公益性岗位“三个台账”；搭建扶贫车间、就业扶贫基地和农民工等人员返乡创业基地“三个载体”；拓宽就地就近转移就业、劳务输出、公益性岗位安置“三个渠道”；完善做好输前、输中、输后“三期服务”；落实职业技能培训、就业扶贫政策、东西部扶贫劳务协作“三项举措”。

 

　　创新政策措施，实现常态化支持。先后制定出台7个政策性文件，涉及贫困劳动力就业创业、公益性岗位、技能培训、扶贫载体、外出务工交通补助等政策20余条。

 

　　创新工作机制，实现长效化保障。建立了组织领导、就业监测、精准帮扶及调研督导等一系列工作机制，为就业扶贫与乡村振兴战略有效衔接奠定了基础。