4月6日上午，济宁市2020年度综合考核表彰暨干部队伍建设会议召开。会议深入贯彻落实中央和省委省政府系列部署要求，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，分析我市面临的形势，研究制定争先进位和高质量发展的目标措施，安排部署加强干部队伍建设工作，进一步树立鲜明用人导向、打造更强干部队伍，以表彰激励人、以目标鼓舞人、以导向引领人，动员全市上下进一步统一思想、凝聚力量，高点定位、勇争一流，敢于担当、狠抓落实，全力掀起争先进位和高质量发展新热潮。

　　会议分成四个阶段召开。市委书记林红玉出席第一阶段会议并讲话，市委副书记、代市长于永生主持，市政协主席张继民出席。

　　林红玉在讲话中指出，过去的一年，面对突如其来的新冠肺炎疫情和复杂严峻的外部环境，全市上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委、省政府的坚强领导下，在攻坚克难中奋勇争先，动能转换、产业发展、城市建设、文化“两创”、生态文明、脱贫攻坚、社会民生、风险防控等各项工作都取得了全面进步。林红玉代表市委、市政府，向受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺，向为济宁发展付出艰辛努力、作出突出贡献的广大党员干部群众，表示衷心感谢并致以崇高敬意。

　　林红玉指出，今年是中国共产党成立100周年、是“十四五”开局之年，也是我市建设现代化强市的起步之年。实现“五个济宁建设”“八个强市突破”目标任务，必须深入贯彻新发展理念，进一步树立鲜明用人导向，打造更强干部队伍，为济宁争先进位和高质量发展提供坚强保障。各级领导干部要旗帜鲜明讲政治，进一步强化政治责任、把准政治方向，把讲政治贯穿到各项工作的全过程、各方面，带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，带头抓好工作落实，带头抓发展，带头守好底线，带头守纪律，严格落实重大事项请示报告制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，以实际行动践行“两个维护”。

　　林红玉要求，要充分认识济宁发展面临的艰巨任务，进一步确立当前和今后一个时期的奋斗目标，切实担负起我们这一代人的重大历史使命。要把发展作为第一要务、头等大事，找准目标定位，明确努力方向，确定实现路径，全力推动济宁在新的历史条件下实现争先进位和高质量发展。要坚持高点定位、勇争一流，各级各部门要围绕市委市政府提出的“十四五期间，全面对标徐州、潍坊，综合实力确保全省第5位，奋力跨入全省第一方阵、争当鲁南经济圈排头兵”的全市总目标，分阶段提出自己的争先进位和高质量发展目标。要找准方向、明确任务，突出抓好制造业、现代物流产业、文旅产业、城市建设方面、乡村振兴、民生保障等工作，真正让人民群众共享到改革发展的成果，把总书记提出的以人民为中心的发展思想落实到我们的实际工作中。要勇担使命、真抓实干，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的责任，我们这一代人的责任和使命就是在“十四五”乃至未来十年内，在新的历史阶段，推动济宁经济社会实现高质量发展；各级各部门一定要明确认识到，我们追求的发展是坚决贯彻新发展理念的高质量发展，决不能片面追求速度、规模、总量，而不顾质量、效益、结构；我们要的发展成果是实打实的综合实力增长、质量效益提高、产业结构优化，决不能片面追求数字，搞“虚假”政绩、做表面文章；我们确定的发展目标是大家共同的责任和使命，需要大家团结一心、共同努力，通过思想高度统一、明确发展目标、采取强有力措施、形成工作合力，一步一步、扎扎实实的把每个产业抓实并做大做强，把数字经济等新业态激活培育壮大，最终实现济宁高质量发展的目标，探索形成济宁资源型城市转型发展的新路径，推动全市经济实力不断增长、社会事业不断进步、民生保障不断改善，群众满意度幸福感成色更足。

　　林红玉强调，要紧紧围绕济宁发展事业所需，进一步树立起鲜明正确的用人导向，打造一支能打胜仗、无往而不前的干部队伍。事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。一个地方发展的快慢，很大程度上取决于干部队伍和领导班子的素质。实现济宁高质量发展，迫切需要一支攻坚克难、勇争一流、不达目的誓不罢休的过硬干部队伍。习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准，这是我们选人用人的根本遵循。结合济宁发展的现实需要，我们要以政治过硬、思想解放、敢于担当、狠抓落实、勇争一流、廉洁自律“六个标尺”评价衡量干部，要在坚持把政治标准放在第一位的前提下，进一步树牢以发展论英雄、以实绩论英雄、以结果论英雄的“三个导向”，以发展来说话、以实绩来说话、以结果来说话，盯住发展、实绩、结果用干部，让干得好、能力强、作风正的干部有荣誉、有地位、有更大的平台。要多措并举激励干部，对发展成绩突出、实绩大家认可、工作结果优秀的干部，在政治上大胆提拔，坚决破除论资排辈和平衡照顾思想；精神上大力鼓舞，把担当实干的干部选出来，事迹讲出来，让他们更有尊严、更有地位；物质上充分奖励，凡是上级规定的关心关爱政策，坚决落实到位，要及时表扬、依规重奖；生活上加强人文关怀，解除干部后顾之忧，体现组织的关怀和温暖。要全面加强干部队伍建设，推行“思想淬炼+政治历练+专业训练+实践锻炼”系统培养，抓好队伍团结，严惩诬告陷害，注重容错纠错，树立良好的干部队伍风气。

　　林红玉要求，要严格落实全面从严治党各项要求，进一步强化纪律规矩约束，打造一支忠诚干净担当、为民务实清廉的干部队伍。要扛牢压实管党治党责任，各级党组织要切实扛牢抓实主体责任，党委（党组）书记要切实负起第一责任人责任，领导班子成员要认真履行“一岗双责”，纪检监察机关要一体履行协助职责和监督专责，推动管党治党任务落到实处。要以上率下狠抓工作落实，各级干部都要靠在一线抓落实，市级领导同志要率先垂范，县市区领导干部要当好“施工队长”，市直各部门单位要积极主动为基层、为企业、为县市区搞好服务，各项任务都要事不过夜快落实。要开通“书记直通车”“市长直通车”，畅通解决问题的渠道，各项重点工作都要严格督查促落实。要心系百姓厚植民生福祉，牢固树立以人民为中心的发展理念，持续加大民生投入力度，抓好“12345”市长热线反映问题办理，进一步优化民意“5”来听行动，结合联系群众“大走访”，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，发挥好“和为贵”社会治理服务中心作用，深入开展矛盾纠纷排查化解，全力化解信访积案，真正把矛盾问题化解在最基层、最前端。要筑牢思想防线，划清规矩红线，坚决有效惩治腐败，坚定不移破“四风”、树新风，强化权力运行制约监督，坚守底线永葆清正本色。

　　林红玉要求，要充分发挥考核激励奖惩作用，进一步压实用好考核结果，打造一支充满动力、点燃激情的干部队伍。充分发挥考核的“指挥棒”作用，进一步压实考核责任，让各级各部门和广大干部扭住发展用劲、盯着目标前进，在高质量发展中再创佳绩。考核要更加聚焦发展、聚焦年度重点工作等重点，实行差异化考核，切实提高考核精准度。要坚持客观公正，严格考核标准，强化平时考核，让考核在阳光下进行。考核办法要更加突出奖优罚劣，考核结果运用要更加充分，真正考出差距、考出干劲，发挥好考核“风向标”作用。

　　林红玉最后说，关山千万重，山高人为峰。加快发展时不我待，勇争一流唯有实干。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，乘势而上求突破、真抓实干开新局，决战决胜“十四五”，坚决打赢济宁争先进位和高质量发展攻坚战，奋力开创新时代现代化强市建设新局面，以优异成绩迎接建党100周年。

　　于永生在主持讲话时要求，全市各级各部门要切实把思想和行动统一到本次会议精神上来，深刻把握“争先进位和高质量发展”这个鲜明主题，心往一处想、劲往一处使，凝聚起全市实现争先进位和高质量发展的强大合力。要进一步强化政治意识、实干精神、进取精神、奉献精神、工作作风，坚决落实过硬干部队伍建设导向要求，以一流标准、一流作风、一流斗志创造一流业绩。要进一步抓实经济运行、安全生产、疫情防控、民生保障等当前各项工作，真正把干部队伍建设成果体现到发展成效上，不断提升群众幸福感获得感安全感。

　　会议通报了2020年度综合考核情况，宣读了《关于表彰奖励2020年度综合考核先进集体和先进个人的决定》，隆重表彰了济宁市争先进位奖、综合考核先进集体、综合考核单项奖、承担省考核指标任务表现突出先进个人、市级综合考核先进个人，部分代表作了发言。

　　市级领导，各县市区、功能区，市直各部门、单位主要负责人，中央、省驻济有关单位主要负责人，有关高等院校和国有企业主要负责人及获奖代表参加会议。

　　会议以视频形式召开，各县市区、功能区，市直各部门、单位设分会场。