重庆市合川区人力社保局在优服务上用力、在强引进上聚力、在抓培养上发力，不断激发人才创新创业活力助力高质量发展。

 

　　据了解，合川区人力社保局在优服务上用力，优化职称评审服务，规范和畅通民营企业人才申报评审渠道，畅通高层次人才评价“绿色通道”，贯彻落实人才评价政策。落实好高层次人才培育政策和政府特殊津贴制度，做优专家工作室、专家服务基地、博士后科研工作站等高层次人才发展平台，积极支持、鼓励符合条件的企事业单位申报市级博士后科研工作站。实施专业技术人才知识更新工程。全面推行职业技能等级认定，推动高技能人才和专业技术人才融通。

 

　　在强引进上聚力，深入实施“塔尖”“塔基”人才政策，聚焦全区产业链优化升级、科技创新等，启动“人才建设年”计划。围绕区域性公共服务中心建设，开展“百万英才兴重庆”系列活动，积极参加国内大型人才展会，加大高层次人才组团招聘、赴高校优秀毕业生招聘力度，重点加强科技、教育、卫生等领域人才“招培引育”，以“发点球”等方式精准招才引才。完成“合川区乡村振兴·农技人才招聘200计划”，实施“基层紧缺实用人才招聘”项目。健全人才发展相关体制机制，加强柔性引才，打造“人才飞地”。

 

　　在抓培养上发力，积极推动技能人才发展，实施“巴渝工匠2025”行动计划。加强国家级技能人才培训基地、公共实训基地建设，充分发挥市级技能大师工作室作用，强化“智能+技能”人才创新培养。举办职业技能大赛并选拔参加市级、国家级赛事，推荐评选市级、国家级技术能手、高技能领军人才，营造技能成才的良好氛围。强化技工院校和民办机构办学规范，深入开展“大师带教师、专家带专业”技校行活动。