“今年年初，我们接到了400辆汽车的订单，但当时公司流动资金短缺，在派驻干部宋珍华及其后盾单位的支持和帮助下，公司获得5000万元新增融资，我们迅速投入到生产中，及时完成订单交付。”广西申龙汽车制造有限公司融资总监黄小帆说。

 

　　在广西南宁市，一场聚焦企业发展的“下沉式”服务，让企业吃下“定心丸”。上百名优秀干部变身重点企业服务专员和工业振兴特派员，深入企业一线与企业家面对面，“望、闻、问、切”，调查研究，把脉问诊，现场办公，解决问题。

 

　　南宁市委组织部常务副部长李秋果介绍，为鼓励、支持、引导民营企业发展壮大，南宁市选派137名干部担任工业振兴特派员，其中分两批从市直单位和各县(区)、开发区择优遴选127名优秀中青年干部到一线专职服务118家民营企业和重点项目，在担任工业振兴特派员的同时同步作为重点企业服务专员，并建立联系服务企业制度。

 

　　为让派驻的干部能解决企业最迫切需求，南宁市“面对面”问需于企。聚焦工业龙头企业、强首府标志性项目、自治区“双百双新”项目企业等，会同工信、发改、投促等部门，研究确定118家重点服务的企业和项目。同步采取实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，深入企业问需问难，梳理出熟悉产业政策、证照审批、行业监管等方面的服务人选需求。

 

　　在问需于企的基础上，按照因需选人、人岗相适、精准选派原则，南宁市将每名干部的专业、特点、工作经历等情况，与企业发展情况和服务需求逐一配对，统筹提出符合企业需要的人选名单。

 

　　“比如，根据广西博世科环保科技股份有限公司发展方向和服务人选需求，考虑到市水利局办公室主任陈国丽是清华大学环境工程的博士，所学专业、所在单位性质均与企业需求相匹配，选择将她派驻到该企业。”李秋果说。派驻后陈国丽发现，该公司某项目被黑臭水塘困扰，在她的后盾单位市水利局支持下，她积极协调相关部门，仅用5个工作日便为企业解决了问题。

 

　　据悉，为进一步增强服务针对性，南宁市为驻企干部“列清单”做细驻企服务。制定为重点企业提供服务的内容清单，要求树立“企业需要什么就服务什么”的理念，对企业要求政府解决的事项实行全方位代办服务;为企业提供从设立到成长、发展到壮大的全周期服务，协调解决在不同发展阶段的不同诉求，切实当好企业的“服务员”、项目的“施工员”、政策的“宣传员”。同时，探索建立重点企业综合服务信息平台，通过“在线派单、部门联动”，做到企业诉求“一键提”、政府部门“速反馈”。

 

　　仅首批选派的35名干部进驻企业以来，就收集了企业需求136项，第一个月就办结其中的38项，取得重大进展74项。

 

　　为激励干部担当履职，使驻企干部由“单位骨干”向“驻企尖兵”转变，南宁市组建工业振兴特派员(重点企业服务专员)管理办公室，强化全程跟踪纪实考核与服务保障，既激励干部惠企纾困，又把推动工业高质量发展和服务企业发展作为检验干部的“试金石”，让机关干部在促进发展的火热实践中锻炼成长。