会上，新当选中科院院士、东北师范大学校长刘益春，中国工程院院士、长春理工大学教授姜会林，中国工程院院士、吉林农业大学教授李玉，延边大学附属医院心血管内科主任成宪武，吉林奥来德光电材料股份公司董事长轩景泉，中科院长春光机所研究员黎大兵，吉林大学教授陈岐岱，吉林省农业科学院研究员王立春，一汽集团工程与生产物流部副总经理、一汽红旗品牌制造技术团队负责人张晓胜，长光卫星技术公司副总经理、卫星型号总师钟兴先后发言，感谢吉林省为科技创新和人才发展创造的良好条件，并聚焦人才工作积极建言献策。吉林大学党委书记姜治莹、中科院长春分院院长甘建国、一汽集团党委副书记王国强围绕完善人才政策、留住用好人才，提出意见建议。

 

　　景俊海认真听取发言，与各位院士专家即席互动、探讨交流，要求有关部门把大家的意见建议吸纳体现到实际工作中，进一步完善政策、抓好落实。景俊海说，做好新时代吉林人才工作，事关振兴发展全局，必须最大程度放活人才机制，最大限度创新人才政策，最大力度优化人才环境，努力让各类人才在吉林各展所长、各尽所能。一要坚持事业留人，聚焦全面实施“一主六双”高质量发展战略，跟踪对接吉林省新能源、新汽车、新材料、新农业、新旅游、新电商“六新产业”发展和新基建、新环境、新生活、新消费“四新设施”建设，围绕高端装备制造、医药健康、电子信息、航空航天、现代服务业等方面，大力支持科研单位和企业搭建事业发展平台，联合开展核心关键技术攻关，组建技术开发应用联盟，打造协同创新生态体系，构筑科技研发创新高地。有关部门要立足当下、面向未来，有的放矢规划科研课题和重大项目，促进科技成果与产业链、创新链有效衔接，推动技术、人才等优势资源与吉林省产业体系深度融合，助力吉林经济社会高质量发展。二要坚持感情留人，鼓励科研单位、企业大力支持人才发展，以协作交流互动增进人才情感互通，大力宣传优秀人才先进事迹，营造重才、爱才、惜才、扶才的浓厚氛围。三要坚持待遇留人，进一步优化升级激励政策，大力实施“十四五”高端人才薪酬倍增计划，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，努力让各类人才享有充分的事业空间、发展空间、上升空间。

 

　　胡家福、阿东参加会议。