12月2-5日，由新华社民族品牌工程办公室、新华网、新华社新闻信息中心、中国经济信息社、中国财富传媒集团、新华社新媒体中心、新华每日电讯和半月谈杂志社主办，茅台集团总协办的2021中国企业家博鳌论坛在海南博鳌举行。

 

　　江西济民可信集团首席科学官崔海峰在接受新华网采访时表示，企业想要创新发展，需找准赛道，分析清楚自身的优劣势，并动态调整在聚焦领域逐步做强，打造超强竞争力；还要借势而为，善于通过合作的方式来拓宽创新的途径，并提升和弥补自身的短板。

江西济民可信集团首席科学官崔海峰

　　如今，创新已成为企业形成核心竞争力的重要途径。当前健康领域研发人才缺口不断加大，如何加强人才队伍建设，塑造面向健康未来的研发创新人才？崔海峰认为，健康领域研发人才缺口部分来源于同质化竞争。“我们真正缺乏的是具有真正创造力的人才，这在国际上也是稀缺资源。”他表示，一个鼓励创新的企业文化，和具有合作精神的团队会是吸引此类人才的好的起点，“人才梯队的建设同样重要，我们必须既有领军人物，也要有强有力的执行者，我们需要关注的是互补性，合作性，而不是简单的人才堆积。”

 

　　在国内国际双循环的背景下，各行业持续布局，不断挖掘新的增长力。对于健康行业来说，未来有哪些重点发展方向？崔海峰表示，随着人口的老龄化现象加剧，健康行业在可预见的未来还会有更多的机会，行业现在重点关注的是肿瘤。但很多慢病，包括心脑血管疾病，神经退行性疾病还有很多未被满足的临床需求。

 

　　崔海峰介绍，济民可信在顶层规划上强调通过内生式发展，外延式拓展，整合国内国际各种资源，构建新发展格局。据悉，近日旗下子公司上海济煜医药科技有限公司与沪亚生物国际达成一项独家许可协议，将具有自主知识产权的KRAS抑制剂JMKX1899在大中华区以外的开发、生产及商业化权利独家许可给沪亚，在大中华区域的相关权益仍归济民可信所有。这是济民可信研究院自2018年创立以来首次“出海”，具有里程碑意义。