“人才新政3.0版是原有政策的集成优化、提档升级，分为人才政策、金融政策、配套奖励政策、人才服务保障政策等版块，并推出了八大升级政策包。”市委人才办相关负责人介绍，本次新政包括更大力度集聚高层次创新创业人才、加大青年毕业生就业创业支持力度、对紧缺和离岸人才给予特殊支持等8个方面的升级政策包，给予来通就业创业人才最高礼遇。其中，在人才政策中，通过“江海英才”计划全市域覆盖，南通市在省内率先对从大专到博士学历层次的青年毕业生提供综合补贴（生活津贴）等一系列诚意满满的人才政策，助力来通人才创新创业。

 

　　“江海英才计划”全市域覆盖，支持创新创业扩面更提标。新政将高层次创业人才个人资助上限从300万元提高到500万元，团队资助上限从500万元提高到600万元，重大顶尖人才项目可一事一议，不设上限，并将创新人才个人资助上限从100万元提高到了200万元。为落户人才提供一定面积的办公、研发和生产用房等物理空间，南通市将租金补贴标准从“三年免租金”提高为“三免两减半”。新政还明确，在北上广深以及苏州五地的南通市企业离岸技术研发人才享受同城待遇，在外企业派驻南通的研发人才享受人才公寓同城待遇，积极满足南通市企业的实际需求。

 

　　突出全方位覆盖和全过程保障。省内率先建立从大专到博士的综合补贴（生活津贴）体系，涵盖青年和人才来通见习实习、择业就业、培训培养等各环节，为来通人才提供多重支持。如青年就业人才见习（实习）期，按南通市最低工资标准的75%给予补助，可申请青年公寓。对创业就业青年人才新增大专（技工院校高级工班）毕业生500元/月综合补贴，最长不超过三年。具有大专（初级或国家职业资格三级）以上学历（专业技术职务任职资格或技能等级）的人才可申请人才公寓，三年内给予一定租金补贴。此外，南通市每年优选一批“双一流”建设高校或境外世界名校本科及以上学生，拿出一定数量的党政机关、企事业单位、科研院所实习岗位，组织暑期实习，表现突出者可优先推荐参加南通市“515”优才计划选调。

　

　　据了解，“十三五”以来，南通市扎实推进“江海英才集聚工程”，人才发展政策体系不断迭代升级，区域人才竞争力不断提升，人才对经济转型升级的引领作用不断增强，今年省“双创人才”入选数量已连续第六年列全省第二。