创新是第一动力,人才是第一资源。年初以来,长春新区人社局围绕提高大学生就业质量,提升高校人才创新创业能力,立足高校人才成长就业实际,在长春工业大学、吉林警察学院等6所高校组织开展了44期创业培训班,指导1191人完成了创业培训学习并取得创业培训合格证。
为全面做好人才创业培训,新区人社局高站位谋划、高起点布局、高质量推进,制定了周密的培训方案和实施计划,并提前考察了培训场地及设备。课堂上,具有丰富经验的创业培训老师打破常规讲课方式,采用分小组、模拟创业以及制定创业计划等方式授课,激发同学们发散思维,让大家身临其境体验创业的同时也有效地获取了相关知识,顺利完成了自己的第一份创业计划书。长春工业大学参加培训的李同学表示:“参加了新区人社局组织开展的创业培训班收获很大,开阔了我们的眼界和思维,通过理论教学和实践指导,不仅学习到了市场评估、启动资金的计算等创业有关知识,也真切感受到创业的艰辛与不易,为今后创业奠定了基础。”
长春新区人社局工作人员表示:“创业培训课程旨在帮助有创业意愿的潜在创业者通过循序渐进学习,逐步形成系统化的商业逻辑和创业思维,同时向他们宣传创业担保贷款等创业扶持政策,有效地激发他们的创业热情,帮助他们提升创业成功率,积极引导大学生选择吉林、选择长春、选择新区就业并实现创业梦想。”
今后,长春新区将持续抓好高校人才创业培训工作,为大学生搭建成长成才的平台,持续提升参训人员的创业创新能力,为他们高质量就业打牢坚实基础。 (责任编辑:于亚杰 审核:刘继伟) |