去年1月，金坛区实施“金礼遇·才无忧”人才服务20条政策，按顶尖人才、领军人才、拔尖人才、青年人才4类招才引智。当年，全区人才公寓保有量突破1万套，累计发放租房购房补贴4亿元，人才资源总量新增1.02万人，增长率达7.28%，创历史新高。至此，该区人才资源总量达14.46万人，占户籍总人口的26.66%；高层次人才总量达6203人，占人才资源总量的4.29%。

 

　　今年的人才新政主要涵盖4大部分共20项内容。其中，加快引才聚才方面，将对顶尖人才给予最高1亿元的综合性支持；对领军人才给予最高200万元的创业资助。该区鼓励中介引才、资本引才、以才引才，给予机构和个人最高50万元的引才奖励；对建立高校毕业生引才工作站的，给予最高50万元的工作补贴。

 

　　新的一年，金坛区将推动华罗庚创新中心产业科创体系建设，对建设产业技术研究院和企业研究院的，给予最高1000万元支持；对建设重点实验室、“三站三中心”的，给予最高200万元支持；对各类专业性服务机构，给予最高100万元奖励；对建设双创载体的，给予最高30万元奖励；对建设离岸创新中心的，给予最高100万元奖励；对板块建设人才服务功能区的，给予最高200万元的一次性奖励。

 

　　当前，金坛正着力打造最美新城区、最强增长极，加快集聚“两湖”创新区发展的智力引擎。此次人才新政推介会，是金坛向八方英才伸出“橄榄枝”、发出“邀请函”，让人才实现理想抱负、创造人生价值。