要切实加大高校毕业生以及残疾人、退役军人等就业困难群体的就业帮扶力度。进一步鼓励创新创业，发挥创业对就业的拉动作用。大力支持多渠道灵活就业，做强“乐业上海”“海纳百创”公共服务品牌。深入开展与对口支援地区、中西部省份的劳务协作，释放上海对稳定全国就业的带动效应。修订《上海市促进就业若干规定》。

 

　　同时，2022年上海要向科研单位进一步下放岗位设置自主权，支持区级单位组建中级职称评审委员会，为有突出贡献的特殊人才建立职称评审“直通车”。要围绕重大战略、重点区域、重点产业，大力引进集聚海内外优秀人才，研究制定“南北转型”区域人才支持政策，推动人才引进规模可持续增长，加大高层次人才培养资助力度。出台促进人力资源服务业高质量发展的实施意见，加大“伯乐”奖励力度，统筹规划“一园多区”功能布局。要进一步提升事业单位人事管理水平，制定事业单位高层次人才招聘办法，面向全球开展专场招聘。

 

　　今年上海将举办一届“富有新意、影响广泛”的世界技能大赛，高效率做好开闭幕式策划、赛事组织实施、主题宣传推广、选手备赛参赛等重点工作，高质量召开世界技能大会和世界技能博览会，高水平建成世界技能博物馆。上海还将挂牌建设一批新型技师学院，支持培养万名企业新型学徒。

 

　　此外，上海还将稳妥推进企业职工基本养老保险全国统筹等重大改革。推动企业年金扩围，推动第三支柱个人养老金制度落地实施。开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点。统筹平衡各类群体的收入分配关系，做好年度各项民生待遇标准调整工作。加快推进人社公共服务数字化转型，深化人社领域“一件事”改革，推进各项公共服务标准化、规范化建设。

 

　　当天的会议指出，2021年，面对世纪疫情和百年变局交织的严峻形势，上海各级人力资源社会保障部门坚持稳中求进工作总基调，各项工作跃上新台阶，“十四五”实现良好开局。

 

　　2021年，上海出台支持多渠道灵活就业的政策措施，修订就业创业见习、就业援助政策。兜牢重点人员就业底线，帮助12054名离校未就业高校毕业生实现就业创业，帮扶7.82万名就业困难人员实现就业，帮助10092名长期失业青年实现就业创业。实施鼓励创业带动就业专项行动计划，帮扶引领成功创业12787人。全年补贴性职业技能培训118.85万人次。2021年上海全年新增就业岗位63.51万个，正规就业规模创历史新高，达1084.5万人，城镇调查失业率明显低于年初预期目标。