面对韶山人才工作存在的问题短板，“映山红”人才行动计划将着力推进人才引聚、人才培育、人才保障等三大工程，聚焦提高对高层次人才的奖补力度，加大创新创业人才团队、机关事业单位急需紧缺专业人才、海外人才引进力度，加大企业人才培训力度，支持企业人才职称评审、技能鉴定和学历提升，加大初创企业支持力度，加大青年创新创业人才培养力度，培育高素质农民，打造名院、名医、名校、名师品牌，落实人才发展专项资金，建立人才荣誉体系，建立生活补贴机制，实施人才安居工程，优先解决配偶就业、子女入学， 提供康养、就医、养老服务，建立领导联系人才制度等18个方面精准发力，以服务打动人才，以事业成就人才，以突破性人才新政凝聚强大的人才红利，助推韶山高质量发展。

 

　　“8个配套实施细则在陆续出台中，‘1+8’人才政策体系正逐步构建。”韶山市委组织部有关负责人表示，将坚持“以用为本、以实为要”的导向，在引才、爱才、惜才、聚才、用才等方面全面发力，切实增强人才的认同感、获得感和幸福感，为打造世界知名文化旅游目的地、建设现代化新韶山提供坚强人才保障和智力支撑。

 

　　2021年，韶山市实现8个科创团队落户，事业单位面向全国高校直接引进18名硕士研究生，招引1700余名产业人才，校企“订单式”培养800余名实用人才。同时，提供人才公寓28套，兑现近400万元人才奖补资金，韶山市科技专家服务团获评全省优秀科技专家服务团……人才发展环境持续优化，促进了人才安心乐业的良好氛围。