40场直播招聘提供1万个优岗

 

　　民营企业是吸纳就业的主渠道。江苏省人社厅、省教育厅和省工商联将于5月21日联合举办江苏省民营企业云聘直播大会高校毕业生就业专场。

 

　　省职介中心主任夏文哲介绍，此次云聘直播大会以“‘就’在江苏、‘职’等你来”为主题，是全省范围内由政府部门举办的最大规模直播招聘。届时，省人社厅将牵头组织13个设区市及部分县（市、区），40场直播招聘同步上线，经过严格审核筛选的1000家优质民营企业现场提供1万个高质量就业岗位，由企业负责人进行岗位推介、广纳八方贤才。

 

　　聚焦毕业生的高品质就业需求，这次发布的就业岗位涉及生物医药、智能制造、集成电路、新能源汽车等重点行业和关键领域，特别是优选了部分瞪羚企业和独角兽企业，无论是薪资待遇还是工作环境，对广大毕业生均具有较强的吸引力。

 

　　夏文哲介绍，云聘直播大会打破了公共直播招聘由政府部门唱“独角戏”的传统模式，在用好人社部门智慧就业云平台和教育部门大学生智慧就业平台的基础上，引入社会化力量共同参与，其中既有江苏移动、前程无忧等头部企业平台的积极助力，也有主流新闻媒体平台的鼎力支持。

 

　　考虑到毕业生自身专业能力与岗位需求的精准匹配，活动首次在直播招聘中增加了点播、回播、录播等功能，在直播过程中有40个频道供毕业生选择，了解不清楚的还可以返回观看。求职者还可在线投递简历、在线互动交流、在线预约面试等。

 

　　数字经济专场公益招聘月供岗10万个

 

　　6月1日起，江苏将举办为期一个月的高校毕业生公益网络招聘会——数字经济专场，届时将有5000家次用人单位提供超过10万个就业岗位供毕业生选择。

 

　　据活动承办方省人才市场副总经理张静介绍，随着数字经济的蓬勃发展，与之相关的就业岗位需求量骤增。目前人才市场数字经济及其关联领域提供的就业岗位占比已经接近1/3，呈现就业容量大、专业覆盖广、人才需求旺、岗位品质高的特征。在高校毕业生离校之际，举办数字经济专场网络招聘会，不仅可以帮助毕业生选择工作岗位，而且可以满足用人单位吸纳储备毕业生人才的需求。

 

　　为确保招聘活动更具针对性和实效性，主办方创新了线上招聘服务模式，如细化招聘活动专区，围绕数字产业化、产业数字化和数字经济新业态，设立新一代信息技术、智能制造、数字金融、数字商务4个行业专区；设立国有企业、500强企业、长三角企业、海外留学生4个特色专区；高校毕业生精准招聘平台设立数字江苏综合性专区；开设人才培训评价专栏，动态发布技术技能人才培训、评价的相关目录和计划，延伸就业服务链条；展示数字人力资源服务产品，开通“求职对对碰”访谈节目等。

 

　　开发青年就业见习岗位7.9万个

 

　　如果一时没找到就业岗位，毕业生也不用着急。省政府今年将“新开发5万个就业见习岗位”列入民生实事，省人社厅深入挖掘开发能够发挥高校毕业生专业特长的管理型、智能型、技术型、科研型及提升失业青年职业技能的见习岗位。截至4月末，全省已经开发见习岗位7.9万个，岗位开发数同比增长四成。

 

　　省人才流动服务中心副主任崔红介绍，全省目前设有6903家符合当地经济发展方向、具有一定规模、用工规范安全的见习基地，能够为高校毕业生等青年群体提供就业见习服务。见习基地包括上市公司254家，中国企业500强17家，中国民企500强33家。既有中国电子科技集团公司第五十五研究所、网络通信与安全紫金山实验室、湖南大学无锡智能控制研究院等事业单位，也有紫金银行、江苏舜天、航天晨光、无锡地铁运营有限公司、招商局邮轮制造有限公司等国有企业，还有苏宁易购、华设设计、江苏阳光、徐工集团、扬子江药业、金螳螂、罗莱家纺、洋河股份等众多知名企业。见习基地广泛覆盖装备制造、医药、软件信息技术、金融、商贸物流等20个行业领域。

 

　　高校毕业生可通过电脑端登录“江苏省智慧就业云平台”，申请见习岗位；也可通过手机端下载“江苏智慧人社”APP或搜索微信小程序，在首页“主题服务”中申请就业见习机会。

 

　　据介绍，截至目前，江苏已有2.54万人通过网上申报见习，2.16万人通过审核参加了见习。对符合条件的见习人员，各地将按照不低于见习所在地上年度最低工资60%~80%的标准兑付见习补贴，对见习基地2022年12月31日前与见习期未满的见习人员签订劳动合同的，继续给予剩余期限的见习补贴。见习基地对见习人员期满经考核评估能胜任岗位要求的，可优先留用。