出台扶持政策

 

　　柯桥区委区政府始终持续优化完善人才激励政策，修订出台《关于加快建设新时代“名士之乡”人才强区的若干政策》、《“老绍兴回归工程”行动方案》等政策措施，在人才认定、创业资助等方面设置奖补标准，对高层次人才特别是对产业发展具有关键支撑作用的领军型创新创业“团队+项目”，给予最高2亿元支持，今年以来已兑现人才资金1.2亿元。对一些职业技能、创意设计、海外工程师、乡村振兴类的创业创新人才，提供个性化的激励政策，如场地支持、发展支持、金融支持。对入选“名士之乡”英才计划四种类型的领军型人才，分别给予500万元——2000万元的创业资助。

 

　　搭建创业平台

 

　　柯桥区按照“政府+民营”模式，在柯桥区经济技术开发区建设两家科创园区——柯桥区科技园和东盛慧谷创业创新服务综合体。两家园区占地200多亩，总建筑面积40余万平方米，园区集聚新侨科创企业30多家，新侨人才40多名，培育孵化迅实科技、橙氧科技等创新产品新侨企业20多家，柯桥科技园成功创建为浙江省“省级海外高层次人才创业创新基地”。

 

　　同时，还成立海外高层次人才联谊会、新生代企业家联合会、侨商会、海创会等社团组织，提供学习培训、联络联谊的良好平台，目前已有会员500多名。利用各种平台载体，开展“海外侨胞家乡行”、“海燕集结行动”、“柯桥乡贤大会”等品牌活动。同时，连续举办七届海内外高层次人才创新创业大赛，累计奖金和项目资助达2.5亿元。

 

　　打造最优服务

 

　　优化窗口服务。构建服务中心+线上平台“一站式”服务体系，建立人才驿站等服务综合体，上线人才项目全周期数字化管理平台“创管家”，围绕人才项目从评审落户、项目管理，到企业发展、融资上市的全过程，打造一体化高效管理平台，实现人才事项“即来即办”、人才证明“最多交一次”、人才项目“无感监管”。

 

　　强化金融服务。通过自建种子基金，与天使投资、风险投资引导基金等机构开展密切合作，基金规模达到6亿元。针对企业初创期、发展期、成熟期的不同阶段融资需求提供综合融资支持服务，设立总规模10亿元的政府主导型人才发展基金，已带动迅实科技、材华科技等多家企业获投融资超6亿元。

 

　　提升安居服务，通过推广发放“人才券”、出台修订人才专项租赁分配管理办法等措施，解决人才住房、子女就学、家属就业、健康保健等服务，今年新开工人才租赁公寓1300套。