推动产业高质量发展需要雄厚的产业人才力量作支撑。今年以来，石家庄市围绕服务五大主导产业，分别建立起新一代电子信息技术、生物医药、先进装备制造、现代食品4个实训中心。目前，各实训中心已经成为培养高技能实用型人才的综合服务平台。

 

　　石家庄市将产业工人队伍建设改革纳入市委全面深化改革工作内容，将提升职工职业技能等级等核心内容纳入该市“十四五”规划，努力打造一支技术精湛、本领过硬的高技能人才队伍，力争到“十四五”末培育高技能人才突破32万人。今年以来，通过完善现代教育体系、畅通职业发展通道、健全奖励激励机制，畅通产业工人成长成才的快车道，引领广大产业工人与产业发展同向同行，取得显著成效。

 

　　完善现代教育体系。围绕培养五个千亿级产业集群高素质应用型技能型人才，积极调整优化中职学校专业结构，今年共审批37所中职学校，新增备案83个专业，重点向五大产业相关专业倾斜。深化产教融合，培育3批61家产教融合型企业，实现产业人才数据和教育资源共享。深化引企入教改革，1700余家企业参与校企合作，建立实践教学基地、生产性“校中厂”、“教学做”一体化实训室，使企业成为技术工人的培训基地。

 

　　畅通职业发展通道。围绕5个以上千亿级产业集群和传统产业，今年石家庄市将完成25项市级职工、150余项县级职工职业技能大赛，搭建职工展示才能、提升素质的平台。制定民营企业职称工作16条措施，打破户籍、身份、档案、所有制等制约，促进民营企业集聚高端创新人才、培养年轻人才。

 

　　健全奖励激励机制。制定《关于进一步吸引留住人才的若干措施（试行）》，为优秀高技能人才提供综合服务保障。实施技能人才贯通计划，畅通技术技能人才双向发展通道，对技工院校中级班、高级班、预备技师班人才在升学、征兵入伍、职称评聘、公务员招录、事业单位招聘、职业资格考试、“三支一扶”招募中在政策上给予倾斜。