3月9日,在中国航空经济之都人才工作大会上,成都市双流区正式发布《双流区属地人才资源状况报告(蓝皮书)》(简称《蓝皮书》)、《双流区属地人才开发指引(白皮书)》(简称《白皮书》)以及《成都市双流区空港科创人力资源协同创新政策措施(征求意见稿)》。同时,对四川大学、西南民族大学、信息工程大学等 6 所高校授牌,授予“中国航空经济之都人才工作站”称号。
《蓝皮书》是对双流人才资源基本状况和主要特点进行分析总结,分为编制说明、人才大数据、高校科研院所人才数据、重点产业人才数据、重点行业人才数据及附录六大部分。通过全覆盖统计分析,呈现总量可观、结构合理、人产相宜、流动正向、才创竞发五个方面特点。
《白皮书》则是对2021年双流区属地各领域人才需求进行分析和预警。人才紧缺程度采用红、橙、蓝三色进行预警标记为“非常紧缺”“比较紧缺”“一般紧缺”。与2019年相比,双流区紧缺人才需求呈现出一些新特点、新变化:一是航电系统研发、航空制造、航空维修等航空经济人才紧缺岗位增加20%以上;二是生物工程技术研发、药物分析等紧缺岗位增加25%以上;三是电气工程师、人工智能、光伏太阳能产品研发等高端人才需求数量和质量紧缺指数双增加;四是人工智能、5G技术、供应链等新经济领域人才需求数倍增。
《成都市双流区空港科创人力资源协同创新政策措施(征求意见稿)》,也就是双流人才新政2.0版本,对人才项目引育支持、创新平台建设支持、科技创新支持、金融服务支持、服务保障支持等作了精准的说明。
双流对人才的重视以及优良的营商环境,让成都纽瑞特医疗科技有限公司董事、总经理蔡继鸣忍不住点赞:“在落户双流的几年里,我们这样的创业公司处处体会到双流区委、政府着力打造的优良营商环境、优质的政务服务、令人称赞的‘双流速度’。” (责任编辑:闫航 审核:刘继伟) |