今年以来，未央区紧密围绕构建“1+2+4”现代产业体系，坚持“精、深、细、缺”原则，重点探索技能型人才队伍“引、育、用、留”工作机制，着力打造一支技能型、知识型、创新型人才队伍。

　　一是大力拓展产业链，夯实技能人才产业基础

　　结合产业需求制定“双招双引”工作2021年度计划，拓展“三坚持 三结合”“双招双引”工作机制。围绕先进制造业等承载技能型人才的行业和主体，举办线上招聘会2场，线下招聘会11场，“建设新未央 共话数字港”团结片区数字产业推介暨产业合作签约（论坛）等活动，推进“双招双引”不断深入。加快未央西航航空航天科技产业园、西北有色金属研究院新材料双创示范基地和国机集团西部研发中心等建设项目，不断夯实技能型人才产业基础。

　　二是健全培训体系，激发各类培育载体活力

　　加快推进未央西航航空航天产业园学校项目申报及建设工作，着力打造职业技能培训基地。依托中国航发西航公司，发挥高技能人才优势，重点推进1家技能大师工作室平台建设。引导企业广泛开展职业技能提升培训，今年以来，围绕以工代训、“稳岗留工”职业技能、专业技术等多种培训共计74次，15000人次。

　　三是优化服务保障，激发技能人才创新创业内生动力

　　制定《未央区2021年特色人才队伍建设工作提升方案》，建立11个人才综合服务港，重点围绕技能人才就业、提升、交流和职称申报等内容，打通技能人才服务“最后1公里”。支持企业开展技能人才自主评价和职业发展贯通探索，调动企业技能人才积极性，全面优化技能人才服务保障水平。围绕提升技能人才政治待遇，注重从优秀工人、技术能手中发展党员，扩大技能人才在人大代表、政协委员比例。