近年来，未央区大力实施人才创新驱动战略，持续助推产才融合，一批企业技术中心、技能大师工作室等平台加速落地，为区域经济社会高质量发展提供坚实人才和智力支撑。

　　一是创新政策引导人才向产业集聚

　　紧密围绕构建“1+2+4”未央现代产业体系，坚持“精、深、细、缺”原则，分类施策，逐步实施。结合区域实际，制定印发了《未央区2021年特色人才队伍建设工作提升方案》，重点探索技能型人才队伍“引、育、用、留”工作机制和青年企业家队伍扶持计划，全面激活两支人才队伍在未央创新创业，聚力发展的活力，力争3年内建立一支与地区经济社会发展相匹配的人才队伍，为“奋战‘一三五’ 建设新未央”提供坚强的人才支撑。

　　二是强化平台建设培育产业发展新动能

　　大力建设西北有色金属研究院博士后创新基地，魏平安首席技师工作室和甘方超技能大师工作室等高水平创新平台，以人才驱动创新，以创新驱动发展。挖掘辖区企业研发需求，积极搭建产学研对接平台，3月份召开地区产学研金对接会，驻地高校与辖区4家企业签订成果转化项目合同，进一步提升科技成果转化效率。

　　三是实施“双招双引”精准引才育才

　　依托“五大片区”建设，深入推进“三坚持三结合”“双招双引”工作机制，举办团结片区“建设新未央、共话数字港”数字产业推介等活动，与世邦魏理仕、华为集团、融创中国、东华软件、海康威视、上海脉策等十家企业和机构签署了战略合作协议，为推动招商引资和招才引智并轨打下坚实基础。

　　今后，未央区将以实施“双招双引”突破发展瓶颈，不断激发科技人才活力，引动产业发展“活水”，全面提升引才聚才氛围。