为认真贯彻落实全省招商引资大会精神，深入开展“三抓三促”和“优化营商环境攻坚突破年”行动，满足民营企业和新兴业态职称评价需求，甘肃省人社厅面向全省民营企业开展工程系列中级职称专项评审活动，进一步加强民营企业人才队伍建设，助力民营企业高质量发展。全省共有9263名民营企业人才通过本次专项评审取得工程师职称。

　　一是提高思想认识，精心谋划部署。3月10日，省人社厅印发《关于开展民营企业工程系列中级职称专项评审活动的通知》，明确专项评审的申报范围、申报渠道、申报评审程序、评审条件等，综合考虑本次专项评审的条件标准、社保比对、信息技术保障等因素，指导各地各部门共设置28个民营企业专项评审中级职称评审会，实现职称政策与技术支持协同推进。通过线上视频会议形式，先后组织省直有关部门和各市州2场专题业务培训会议，开展专项评审政策解读，研究解决可能存在的具体政策性问题。各地各部门紧盯目标积极行动，切实加强本行业、本地区中评会管理和专项评审的业务指导。各中评会组建单位认真落实主体责任，成立工作专班，加强业务培训，严格审核把关，邀请纪检监察部门、人大代表、政协委员对专项评审工作进行全程监督，确保评审工作公平公正、公开透明。

　　二是畅通申报渠道，扩大政策红利。营业执照在甘肃省注册的民营企业工程类专业技术人才，以及档案在甘肃省人事代理机构托管的工程类自由职业专业技术人才，均纳入本次专项评审申报范围，各级审核部门不得拒绝本辖区或本行业民营企业、自由职业者申报职称。民营企业专业技术人才工作单位与档案托管地一致的，经所在单位同意，通过托管档案的人才市场申报;工作单位与档案托管地不一致的，经档案托管地的人才市场同意，通过工作单位申报;人事关系、档案不在甘肃省，但在甘肃省企事业单位和社会组织中兼职或提供技术服务的专业技术人才，经人事关系所在单位或档案托管单位同意，可通过其所在兼职(技术服务)单位在甘肃省申报。打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，符合条件的民营企业高技能人才，可按规定申报评审工程系列职称。取得省人社厅明确的60项职业资格，可认定其具备相应职称系列(专业)对应层级的职称，可作为申报高一级职称的依据，让更多专业技术人才享受到政策红利。

　　三是落实倾斜政策，鼓励创新创业。专项评审在严格执行工程系列职称申报条件标准的同时，全面落实对民营企业专业技术人才职称倾斜支持政策。对论文不作要求，更加注重工作绩效、创新成果;在晋升基本条件上，不把专利、荣誉性头衔、承担项目、获奖等情况作为申报职称的限制性条件;在专业学历上，尽量实现所学专业与从事专业一致，对少数所学专业与从事专业不对口的，只要学历符合要求，从事现专业技术工作满3年及以上，实践证明能胜任专业技术工作即可申报相应层级职称;在职称台阶上，每缺一个层级台阶增加1年总专业年限，比照同等条件人员申报相应层级职称;在内部激发人才活力上，允许企业参照事业单位实行专业技术内部等级岗位政策。

　　四是线上线下互动，改进服务方式。各地各部门采取多种方式加强政策宣传，实现从“群众上门”到“直达服务”的转变，极大方便了专业技术人才申报职称。武威市主动靠前服务，深入工业园区开展送政策进企业走访调研，向企业详细宣传解读有关政策，同时，通过“甘肃省2023年民营企业服务月暨援企稳岗服务千企进市州”等大型活动，为参会民营企业发放宣传册，现场进行政策宣传解答。天水市印发“天水市职称政策一点通”，职称政策文件、条件标准、申报指南等二维码“一扫即知”，分别在《天水日报》、各县区人社局和人力资源市场公众号等媒介上广泛宣传，点击率达上万次，组织工作人员主动走访重点民营企业，现场解答职称申报条件、“甘肃省职称申报评审管理信息系统”操作等难题，面对面指导民营企业专业技术人员做好职称申报。定西市主动公布职称政策咨询电话，对每名审核未通过人员，按照“谁审核、谁负责”的要求，通过电话方式通知本人，说明未通过原因，积极主动解疑释惑。