近年来，小溪河镇扎实推进党的组织工作在非公有制企业的覆盖质量，依托“理论平台”“基地平台”“车间平台”三大载体，对于不同行业领域和党员特点，加强非公党组织党员教育的针对性和实用性，推动非公企业党建工作质量不断提升。

　　用好理论平台，提高政治站位。打造“线上+线下”学习方式。用活“学习强国”、党员干部现代远程教育平台、安徽先锋网、安徽先锋微讯等载体，构建学习传播矩阵，打造学习“云课堂”，随时随地线上看、线上学，实现学习“不打烊”“全覆盖”。线下用活非公企业党组织书记、党建指导员、党务工作者三支队伍，推动党的创新理论进车间、进项目一线中，同时邀请党的二十大代表周群之和行业专家围绕党的二十大精神、非公经济发展、非公党建品牌建设等课题为企业授课，不断提升非公企业党员政治素养。强化非公企业党支部教育管理党员的主体责任，组织党建指导员围绕组织建设、活动开展等常态化开展党建督查指导，确保理论学习的持续性和科学性。

　　用好基地平台，推动党员教育。着力打造非公企业党建学习基地，通过实地察看和现场讲解，开展理论学习、业务培训及案例交流。结合非公企业领域党员特点，推出组织领学、个人自学、阵地助学、培训带学“四学联动”模式，定期组织非公党组织书记、党务工作者、党建指导员和党员开展理论学习和业务培训，不断提升非公党支部书记抓党建促发展的能力。充分利用本土红色资源，组织非公企业党员开展“重温入党誓词”、“学习沈浩事迹，传承沈浩精神”等系列活动，不断增强党员服务意识，切实发挥先锋模范作用。打造“沉浸式”红色教育模式，推动党员学习教育入脑入心。

　　用好车间平台，促进企业生产。利用好碎片时间，把党课开在车间，将党的理论教育与服务企业生产经营有机融合。组织开展“车间微宣讲”“车间微党课”、党建指导员入企宣讲等活动，引导非公党员充分利用晨会、班会、午休等时间空隙，开展“班前一刻钟”、“工间十分钟”等自学活动，把企业文化与企业党建相融合，把党员教育与企业服务相结合。通过多种方式，把学习贯彻党的精神落到生产一线上。同时树立先进典型，比如设置党员示范岗，评选非公企业优秀党支部书记、党务工作者、党员劳动模范等，加强先进事迹宣传，推动非公企业党员学典型、争先进，激发干事创业的热情，提高生产质效，为企业高质量发展注入红色能量。