6月18日，第二届“中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛”亚洲赛区决赛举行。去年大赛之后，40 个项目落地济南，为济南发展再添新动能。把人才和项目“请进来”，只是“招才引智”的第一步，济南越来越好的营商环境，让人才和企业更安心。

 

　　亚洲赛区有180个项目参与，其中有70余个项目进入决赛，最终将有20余个高端项目获得7月份在济南参加总决赛的资格。本次入围比赛的项目，主要集中在大数据、生物医药、新型农业及高端装备制造等领域。

 

　　亚洲赛区评审专家们认为，这些项目比较符合济南市的产业发展导向，大部分来自日本各地成熟的孵化器，具备全球较高的科研水准和技术含量，大多数已处于可产业化发展阶段，市场前景非常看好。

 

　　今年的大赛还新增了推介奖，对项目推荐单位或个人给予奖励。7月份将在济南举行总决赛，胜出的项目将获得济南市有关部门的政策支持以及各类基金的创新创业支持。今年落地项目的支持力度和经费资助强度将超越往年。获奖项目一年内来济落地实施转化的，经专家论证后直接纳入泉城“5150”引才倍增计划，并给予相应的资金扶持。

 

　　这不是济南第一次举行高层次人才创新创业大赛，去年7月20日至23日，首届“中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛” 决赛在济南举行，最终参与到决赛中的有96个优秀人才项目，产生一等奖3个，二等奖6个，三等奖9个。去年参与比赛的项目中，已有40个项目落地。18个获奖项目中，共有9个项目落地实施转化，经专家论证后纳入泉城“5150”引才倍增计划，其中，济南高新区5个，市中区3个，槐荫区1个。

 

　　营商环境优化 “济南速度”吸引人才

 

　　每一个落地项目都在感叹“济南速度”。山东纽特动力科技责任有限公司的负责人耿直，去年带着氢燃料电池车用直流变换器项目参加了比赛，一举夺得高端智能制造领域的一等奖。

 

　　“速度太快了，几乎没遇到任何困难。”耿直说。7月参赛，8月便跟济南市槐荫区签订了落地协议，落户德迈国际信息产业园。当月，山东纽特动力科技责任有限公司成立，11月左右厂房交付开始装修，2019年初就搬进了新厂房。此后，又借助于政府开通的绿色通道，进出口资质、外汇备案资质都很快获得，几天时间就办完了全套手续。目前公司已经做成了几笔样品的出口交易。

 

　　这样的速度并不是个例，刘德彬带领的星象团队，在大数据与新一代信息技术领域获得三等奖，落地过程中不到两个工作日就完成了公司注册。“这样的济南速度，不仅让泉城建设发展驶入高速道，也让我们企业看到了更加广阔的未来前景。”刘德彬说。

 

　　“济南速度”的背后，是济南营商环境的优化，放管服改革的成果。去年8月，济南出台《关于开展十大重点任务攻坚战深入推进审批服务便民化的实施意见》；今年3月，济南市人民政府又印发《深化放管服改革优化营商环境重点任务分工方案》。两个文件在进一步深化济南放管服改革、持续优化营商环境、进一步简政放权、加强事中事后监管、优化政务服务、推动外商投资和贸易便利化等方面明确了具体要求。

 

　　除了速度，还有各项具有吸引力的政策。现在已经是山东尤瑞卡科技服务有限公司企业法人的李子正，他的项目量子防伪技术就是在去年比赛中脱颖而出，已落地在济南高新区创业服务中心。

 

　　决定落地后，高新区创业服务中心安排专人负责项目跟进，积极进行对接，解决项目落地涉及到的工商注册、办公场所、政策兑现等问题。赢得李子正团队芳心的，正是济南高新区管委会的全流程服务体系。

 

　　“济南从政策上、资金扶持上给了海外企业、人才、项目一个最大的发展空间。”李子正说。

 

　　济南发展十大千亿级产业集群 产业基础配套好项目

 

　　事实上，要想吸引好项目落地，不光要有好的政策，还要有好的产业环境。

 

　　山东凯泽生物技术有限公司总经理邱盟轩博士在济南高新区药谷产业园租赁了3000平米厂房。打动邱盟轩的不仅仅是住房补贴、办公场所补贴等政策支持，还有济南产业园区对项目的配套。

 

　　邱盟轩的项目是全自动核酸荧光检测体系系统构建，可以应用于传染性疾病诊断、血液筛查、遗传性疾病诊断、肿瘤分子诊断等领域。不过，该项目构建平台需要有多重扩增技术平台、免疫组库技术平台、多功能检测技术平台等的配套，同时希望能与IVD、分子诊断、基因检测等相关领域企业在产品研发、生产、市场推广等方面进行合作。

 

　　为了帮助企业解决难题，济南高新区生命科学城发展中心主任沙君明介绍，他们先后推动项目与艾克韦、博科、博思源等相关领域企业进行对接，最终促成该项目与艾克韦达成合作。艾克韦拥有的企业技术研发中心、基因检测公共服务平台、山东省基因组科学研究院等技术部门，为项目技术成果在国内的落地提供必要的创新基础和产业化条件。

 

　　在“智汇齐鲁 科创未来”2019山东省创新驱动发展院士恳谈会上，中国科学院院士、山东大学网络空间安全学院院长王小云表示，院士专家最终能不能真正落地到山东，需要各方面的支持，除了环境之外，还有整个山东的本土产业，是不是能够与新一代的信息技术、人工智能等新技术产业及时地汇聚在一起、结合在一起，这一点非常重要。

 

　　对于济南来说，是同样的道理。事实上，济南提出大力发展大数据与新一代信息技术、量子科技、高端装备、生物制药、医疗康养等十大千亿级产业集群。目前，济南拥有大数据国家工程实验室、国家重大新药创制平台、国家超算济南中心、山东量子技术研究院、山东工业技术研究院等一大批创新平台，正举全市之力建设新旧动能转换先行区。

 

　　“人才新政30条”政策让人很惊喜

 

　　谈起济南的人才引进政策，李子正似乎有说不完的想法。他称，在这近一年的时间里，他对济南的人才政策还是感到很惊喜的，政府对人才的支持程度超过了他的想象。

 

　　早在2017年5月，济南就正式出台《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（又称“人才新政30条”），是济南现行人才政策的优化版、加强版、升级版，为历年来分量最重、含金量最高、集成范围最广的政策框架，在济南人才工作史上具有里程碑意义。

 

　　“人才新政30条”涵盖了人才管理体制和人才培养、引进、激励、流动、保障等工作机制，无论是创新人才或创业人才、顶尖人才或基础性人才，济南都准备了“政策大礼包”，满足各类人才、各具特色的实际需求。比如，为高层次人才发放服务金卡，持卡可在创业投资、子女入学、保健医疗、交通社保、出入境管理等方面享受到及时高效专项服务。

 

　　济南出台了一系列人才服务标准，整个体系共包含通用基础、服务提供和服务保障三大部门，总计414项标准，切实做到了人才服务事项“一把尺子量到底”，大力营造引才聚才、重视人才的浓厚氛围。