近年来，民乐县坚持把搭建人才干事创业平台作为激发人才活力助推乡村振兴的关键一招，不断加强平台载体建设，激励保障一线人才发挥作用。

 

　　搭建“事业平台”凝聚人才“向心力”。始终坚持人才工作紧靠乡村振兴、脱贫攻坚、生态宜居搬迁、重点项目建设等全县中心工作，着力为各类人才创造干事创业的广阔空间。充分发挥文德兰花卉产业园、海升万亩优质林果培育区、井泉药业万亩中药材种植基地等重点载体引才聚才效应，以企业为主体，加大政策优惠力度，畅通人才流入“绿色通道”。依托重点项目载体，建立健全人才工作平台，通过引进一批高层次和急需紧缺人才，带动形成若干创新团队，加快特色产业发展，培育经济新增长点，促使更多人才向一线聚集。

 

　　构筑“高端平台”提升人才“智高点”。加大对现有院士专家工作站、省级企业技术研发中心、市（县）级专家科研工作站、优秀人才专家工作室等平台扶持力度，有效发挥高层次人才培养开发、引领示范、科研攻关等作用，围绕县域特色农业和重点产业新建一批人才工作站，鼓励企业同高校、科研机构联合建立实验室、专家工作室等。力争推荐申报并确定一批省（市）级重点人才发展项目。加强社会化人才服务平台规范化、标准化建设，以政府购买服务方式，引导第三方专业培训机构有序参与和承接人才培训、信息调研、项目评审等人才服务工作。

 

　　健全“基础平台”拓展人才“覆盖面”。积极打造农村实用人才培训基地，充分挖掘一批懂技术、会管理、善经营的“土专家”“田秀才”“农创客”，培育壮大助推乡村振兴的农村带头人队伍，以点带面，示范和带动身边群众发展产业，切实提高群众致富能力。强化企业主体作用发挥，在重点企业创建一批实用人才实训基地，支持企业大规模开展实用技术培训，积极吸纳参训群众就业，实现企业发展与群众增收“双赢”局面。