随着新一轮毕业季的到来，大批毕业生开始面临找工作的问题。如何破解“没有实习经验就找不到工作，没有工作就没办法积累实习经验”的怪圈?早在2009年，海南省就解答了这个问题，从当年开始按照国家规定实施高校毕业生就业见习计划。2019年，海南省人力资源和社会保障厅出台了《海南省就业见习基地管理暂行办法》（以下简称《管理办法》）。新政22条内容进一步规范海南省就业见习工作的管理，扩大了就业见习的范围，并积极推动就业见习基地建设，为更多毕业待就业青年提供了见习就业的机会。

 

　　在招聘网站看到普利公司发布的就业见习招聘信息后，今年刚毕业的文秀豪便抱着试一试的心态前去应聘。“在如今就业不容易，公司给我提供了见习机会，还免费提供食宿，并指定师傅带我学习操作技能，让我无后顾之忧。经过这段时间的学习锻炼，我从刚开始的‘职场小白’到如今已经能独立进行岗位操作了。”如今已是海南普利制药股份有限公司QA岗位见习生的文秀豪说道：“作为见习生，我们不是以留在见习单位为唯一目的，我从开始的迷茫，到现在明确了自己的就业方向。在了解自我的同时，也了解见习单位，有了见习单位这块‘试验田’，避免了应届生择业的盲目性，以后我有更多的选择机会。”

 

　　2010年毕业后，同样是通过就业见习政策进入公司的赖福鼎，如今已是海南普利制药股份有限公司原料车间班长。“以见习促就业，不仅为我个人开启了职业发展的新里程，也为我们年轻人就业困难点亮了希望之光。见习政策，让我们从毕业到就业的距离缩短，通过在公司的见习，师傅手把手地教，我能顺利地能把所学理论知识转化为工作实践能力，我深深感受到制药是一份很神圣的职业，我很喜欢这份工作，我努力提升自我，公司也给了我发展的机会，把我从普通操作工提升为带班班长，现在的我干劲十足。”赖福鼎说，当上班长后的他如今也在手把手地教新来的见习生，像前辈们一样，将这道希望之光继续传递下去。

 

　　“就业见习政策对于用人单位而言，在见习过程中，我们可以发现人才，根据自身的需要，有计划地培养见习生，使他们成为企业的可用之才。”海南普利制药股份有限公司副总经理邹银奎表示，就业见习政策为应届生和社会青年就业创造机会的同时，也为企业用工节省了人力成本，有效解决当前就业困难的形势。

 

　　根据《管理办法》，该公司见习生与公司正式员工一样享受劳动者的权利，享有同等的福利待遇与晋升机会，公司还为见习生提供舒适的工作环境、免费住宿、免费工作餐、员工班车接送，以及正常公休、国家带薪法定节假日、带薪年假。此外，公司还为见习生发放年终奖、节日礼品、高温补贴、生日礼品、新婚贺礼、新生儿贺礼、劳保用品等各项福利。

 

　　什么人才能享受就业见习政策呢?只要是离校3年内未就业的全国普通高校毕业生、技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生等，或是海南省普通高校和中等职业学校（技工院校、特殊教育院校职业教育类等）所属毕业学年学生，或是海南省16岁至24岁未就业青年，均可到指定的就业见习基地参加就业见习。

 

　　青春正当时，快来参与工作实现价值吧!