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    让人才实现“英雄有用武之地”——柳州市“引育用留”做好全链条人才服务成就综述
    2022-01-10 09:17 来源:柳州日报 作者:. 点击:
    从处理原材料的刀工,到烹饪过程,再到配菜的摆盘……小小一碗柳州螺蛳粉,制作要求却十分精细,这是柳州市第一职业技术学校教师李文森的切身感受。2021年10月,李文森在第一届广西技能大赛中斩获螺蛳粉制作项目银牌。

      从处理原材料的刀工,到烹饪过程,再到配菜的摆盘……小小一碗柳州螺蛳粉,制作要求却十分精细,这是柳州市第一职业技术学校教师李文森的切身感受。2021年10月,李文森在第一届广西技能大赛中斩获螺蛳粉制作项目银牌。值得一提的是,获得金牌的柳州选手易西俊正是李文森的徒弟,可谓“青出于蓝而胜于蓝”。

      这是我市千千万万产业人才的发展缩影。短短6年,柳州螺蛳粉产业就突破了“三个百亿”,创造了令人惊奇的“小米粉大产业”。这背后,离不开我市深入实施的“人才强市”战略,以及持续强化人才“引育用留”全链条精细化服务作出的贡献。近年来,我市聚焦产业引才、围绕需求育才、对接发展用才、优化环境留才,让人才实现“英雄有用武之地”。
     
      “人才链”建在“产业链”上
     
      事业激励人才,人才成就事业。2020年5月,为了解决螺蛳粉产业发展“卡脖子”的问题,全国首家螺蛳粉产业学院在柳州职业技术学院成立,通过校政企产学研合作的形式,为螺蛳粉产业培养智能制造、检验检疫、市场营销、网络直播带货等人才。
     
      以产业发展为中心,我市人才工作释放“磁场效应”。2018年,我市立足柳州实际,围绕“5+5”产业体系,制定了《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》(以下简称“柳州人才新政19条”),同时配套出台了16个细则文件,形成了较为完善的“1+16”人才新政体系。这是我市创新与突破力度最大的人才政策,基本实现了从人才落户、租购房补贴、生活补贴到企业引才、荐才、育才奖励的全覆盖,还着重明确了对高端人才团队的项目扶持、紧缺人才实行特殊津贴等政策,增强了对产业人才的吸引力。
     
      “‘柳州人才新政19条’实施以来,累计引进人才4.85万人,全市专业技术人才达23.07万人,技能人才达53.55万人,人才总量达96.1万人,稳步迈向人才总量突破百万目标,为柳州建设现代制造城、打造万亿工业强市提供了强大的人才支撑。”市委组织部人才科相关负责人介绍。
     
      “真金白银”撑起一片天
     
      “柳州的人才政策是实实在在落地的,我们特别有获得感!”谈到我市出台的一系列人才优待政策,广西柳州钢铁集团有限公司电工技能专家周磊喜不自胜。高层次人才看病就医可走“绿色通道”,享受人才(团队)项目资金资助和购租房补贴……周磊说,这些实实在在的人才政策让他感到如沐春风。
     
      “真金白银”引才育才留才,我市以人才新政为源头,让人才“蓄水池”常活常新。我市通过实施“龙城人才周”“高端人才(团队)引进计划”“万千学子入柳”等引才工程,精准编制和定期发布急需引进高层次(紧缺)人才目录,统一组织招录优秀博士、硕士研究生和急需紧缺人才;出台鼓励人才引进的相关政策,近年来累计引进博士及以上高层次人才190人、紧缺专业人才45人,选拔工业企业享受政府特殊津贴专家46人,聘请61名国内外专家学者担任市政府发展顾问。
     
      同时,针对自治区和柳州市重点产业和新兴产业,我市成功引进一批国内外知名的人才及其团队落地柳州。如围绕钢铁冶金产业发展需要,成功引进国家特聘专家曹海平博士及其团队,推动成立广西智甲金属科技有限公司,促进柳州铝等金属材料精深加工迈出关键一步等。
     
      人才新政实施以来,我市受理人才认定申报8133人,其中E类以上高层次人才546人,发放人才奖励补贴和重大人才项目资金2.49亿元,人才奖补投入超过过去5年总和。
     
      “保姆式”服务成“助推器”
     
      作为广西最大的工业城市,我市为技能型人才制定了全生命周期的“保姆式”服务——
     
      实施“龙城金蓝领培养计划”。成功打造技能大师工作室66个、高技能人才培训基地25个;健全高技能人才激励机制,奖励新晋技师614人、高级技师173人共1200万元;评选认定“龙城技术能手”148人,发放奖励370万元,涵盖汽车、钢铁、机械制造、化工、电力等柳州市重点产业企业,激励企业职工向高技能人才发展。
     
      开展高技能人才竞赛交流活动。2021年我市成功举办了“智创柳州 技展龙城”首届高技能人才培养论坛、首届“龙城杯”职业技能大赛,围绕柳州市“5+5”产业规划和螺蛳粉、大健康产业开展竞赛,给我市技能人才提供了同台竞技、互相交流学习、比学赶超的平台。
     
      贯通高技能人才和高级专业技术人才职业发展通道。我市为高技能人才提供参评职称的通道,对符合条件的工程技术人才,可直接申报职业技能鉴定和考评。
     
      有平台、有奖励、有上升渠道……“柳州工匠”们在“不拘一格降人才”的社会氛围中大展身手,在实现个人理想抱负的同时,也为柳州社会经济发展作出了卓越贡献。据了解,2019年全市新增高技能人才1751人,2020年新增高技能人才2475人,连续两年高技能人才增速保持在40%以上,新增高技能人才总量在全区领先。
     
    (责任编辑:徐榕伯 审核:刘继伟)
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