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    就业优先!2022年济南力争高校毕业生总体毕业去向落实率达90%以上
    2022-03-07 09:21 来源:齐鲁网·闪电新闻 作者:. 点击:
    3月3日,济南市人力资源和社会保障工作会议召开,济南市委组织部副部长、市人社局局长王壮在会上作工作报告,报告中提到,2022年,济南将实施就业优先战略和更加积极的就业政策,全年城镇新增就业15万人,高校毕业生总体毕业去向落实率达到90%以上。

      3月3日,济南市人力资源和社会保障工作会议召开,济南市委组织部副部长、市人社局局长王壮在会上作工作报告,报告中提到,2022年,济南将实施就业优先战略和更加积极的就业政策,全年城镇新增就业15万人,高校毕业生总体毕业去向落实率达到90%以上。

     

      王壮表示,2022年,坚持“稳字当头、稳中求进”,牢牢把握“以‘温暖人社’构筑‘温情城市’”这一主线,统筹推进“就业创业、社会保障、人才开发、人事管理、劳动关系、公共服务”六大业务板块,着力促改革、求突破、优服务、防风险,在服务黄河战略和强省会建设中扛起人社担当、贡献人社力量。

     

      王壮介绍,今年,将实施就业创业提升工程,在推进更加充分更高质量就业上实现新突破。坚持把就业作为保障和改善民生的头等大事,实施就业优先战略和更加积极的就业政策,全年城镇新增就业15万人,高校毕业生总体毕业去向落实率达到90%以上。

     

      一是优化就业创业服务。全面落实就业优先政策,完善创业补贴、创业担保贷款实施细则,用好用足就业创业政策资金。聚焦就业工作堵点痛点,推动更多就业事项实现“跨省通办”“全省通办”“一网办”“提速办”。

     

      二是加大创业扶持力度。加强创业载体建设,重点建设一批孵化规模大、承载数量多、培育能力强、服务水平高的市级创业孵化基地。积极推动建设黄河流域大学生创业孵化基地。开发创业服务线上平台,充实创业导师库,拓宽创业指导服务覆盖范围。推进省会经济圈创业资源共建共享。

     

      三是加强职业技能培训。巩固深化职业技能提升行动成果,强化企业培训主体地位,深入开展岗位技能提升培训。加快推进面向脱贫人员的项目制培训工作,持续扩大培训覆盖范围。探索实施技能培训、创业培训与产业特点相结合的培训模式,为初创企业提供专门指导。

     

      四是促进重点群体就业。深入实施高校毕业生就业促进和创业引领计划。组织开展“选择济南·共赢未来”系列招聘活动300场以上。联合高校共同创建“高校毕业生就业服务站”。适时调整就业困难人员岗位补贴和社保补贴标准,有效减轻用人单位及灵活就业人员负担。加强对新就业形态灵活就业人员帮扶,支持引导新就业形态拉动就业。加大对脱贫人口就业帮扶力度,确保脱贫成效不减、脱贫人口就业增收。

     

      五是防范化解失业风险。实施城乡公益性岗位扩容提质行动,创设公益性岗位2.79万个,妥善安置农村剩余劳动力和城镇长期失业人员。做好失业人员登记工作,摸清底数,开展针对性分类帮扶。适时提高失业保险金发放标准,保障失业人员权益。

     

      六是服务保障企业用工。实施重点企业、中小微企业稳岗专项行动,扩大服务专员队伍,健全企业用工24小时服务保障机制。拓展零工市场功能,推进“互联网+零工服务”建设,实现“一点登录、全程共享”。

     

    (责任编辑:于亚杰 审核:刘继伟)
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