《若干措施》明确，鼓励高校毕业生来市求职就业。毕业2年内的市外高校毕业生到赣州参加企业招聘并被成功录用的，按市外省内每人300元、省外每人500元给予一次性求职交通补贴；建设“青年人才驿站”，为来我市企业求职的高校毕业生提供最长7天的免费住宿。落实高校毕业生生活补贴。全面实施无门槛落户，对毕业2年内的高校毕业生落户赣州（含赣州本地户籍），与企业签订1年以上劳动合同，并首次在市域内缴纳社保的，按全日制博士、硕士、本科及大专毕业生最高可分别给予每人生活补贴合计5万元、3万元、2万元、1万元，补贴分3年发放，社保每缴满1年发放一次。

 

　　《若干措施》明确，加大住房保障力度。在中心城区创业或被中心城区各级机关企事业单位正式录用、聘用且无购（建）房记录的全日制博士、硕士、本科毕业生可分别申请最高140平方米、120平方米、100平方米的人才住房（已婚家庭可提高1个面积层次），并享受50%租金优惠；在中心城区服务满一定年限，与用人单位再续签5年及以上劳动合同的，结合人才分类，分层次确定比例，可按核定成本价适当上浮，最高不超过同等地段商品房价格的80%购买。开发政策性岗位。每年事业单位招聘考试中拿出不低于50%的岗位供应届毕业生报考。

 

　　《若干措施》还明确要扩大企业吸纳规模，支持自主创业，打造创业孵化平台，落实税收优惠政策，鼓励灵活就业，发挥人力资源市场配置作用，调动高校引导学生留市就业积极性，优化就业创业服务。