梳理公共事务和公共服务类单位需求提供岗位。新增1320个公务员和选调生岗位，新增教育、卫生、农业、文旅、体育等领域事业编制岗位6656个，支持驻保定17所高校增设科研助理等岗位1500个，新增“三支一扶”、特岗教师、社区工作者、乡镇（街道）社会工作者、社区幼儿园教师、养老机构服务岗位共3500个。

 

　　通过公益性安置、见习、实习、灵活就业挖掘存量岗位。新增临时公益性岗位1000个，重点保障基层公共就业服务、公共管理、社会服务、卫生防疫等领域建设；扩大就业见习规模，新增岗位20000个；征集实习和实践岗位5000个，壮大党政机关、事业单位、农业类企业、合作社、街道（乡镇）、社区（村）等单位青年人才队伍；创造10000个灵活就业岗位，支持在线学习服务、冷链物流、新媒体、移动出行、电子商务等新行业新业态健康发展。

 

　　提供主导产业、重点项目开发的增量岗位。全市重点产业总计提供岗位35000个。其中，“7+18+N”重点产业体系现有企业提供就业岗位22000个；年内可竣工投产的68个在建产业项目，新增用工岗位11000个；围绕在建基础设施和工程建设项目，挖掘就业岗位2000个。

 

　　加大职业技能培训和职业资格培训促进就业。年内新增40家培训机构，提供师资岗位1000个。全年培训80000人，其中吸引16000名高校毕业生参加职业技能培训，帮助10000名高校毕业生实现就业创业；开展各类职业资格培训43000人，帮助15000名高校毕业生实现就业创业。

 

　　支持创业带动就业。谋划建设“博士农场”20个，新增创新创业孵化载体100家、孵化实体1000个，累计带动就业岗位3000个。

 

　　明确各类岗位的支持措施和扶持政策。保定市将统筹用足用好上级就业补助资金3.73亿元，并配套当地财政资金，各类资金补贴达到15项。来保参加就业招聘、学术交流、创新创业的，可入住青年驿站；主城区将提供1500套保障性住房，用于满足产业类人才过渡性居住需求；就业见习人员由见习单位发放不低于保定市最低工资标准的生活费，并办理人身意外伤害保险；外埠来保1个月未实现就业的，可安排公益性岗位兜底安置，并提供基本生活保障。