为更好地给毕业生求职“牵线”、给企业招工“搭桥”，近日，宁夏各级人社部门广泛征集就业岗位信息，通过积极动员公共服务机构和市场中介，加强与本地重点用工单位沟通，深挖就业岗位，归集并筛选出适合2022届高校毕业生就业的岗位需求信息。征集范围包括各类国有企业、民营企业、中小微企业及各类用人单位等。

 

　　与此同时，各高校也在主动对接就业岗位信息，结合2022届高校毕业生就业促进周、“百日冲刺”、访企拓岗专项行动等系列活动，主动对接招聘机构、行业协会、用人单位等。高校书记、校长及领导班子成员带头走进园区、企业，与相关单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源。

 

　　为确保岗位信息真实有效，宁夏人社部门强化岗位信息质量审核，完善招聘信息管理制度，并与各高校协同联动，及时将全区应届高校毕业生学科专业信息推送到辖区各用人单位。此外，宁夏还组织高校开展访企拓岗等校地企对接专项活动，遴选就业人数多、就业质量高的工业园区或企业为区级“大学生实习实训就业基地”，培育建立供需匹配的产教融合服务体系，为大学生高质量就业和各地人才需求提供精准对接服务，缓解“招工难”和“就业难”的结构性矛盾。