2022年计划新引进大学生 不少于25万人

 

　　据介绍，该方案明确三大目标任务，分别是促进社区居民“家门口”就业、促进高校毕业生留肥来肥就业和优化企业用工服务。

 

　　在家门口就业方面，方案提出，2022年社区“三公里”就业圈平台市区范围实现全覆盖，五县(市)城区、乡镇街道驻地村(居)实现全覆盖;2025年，全市所有社区(村)实现全覆盖。

 

　　在高校毕业生就业方面，方案提出，2022年高校毕业生留肥就业率达到50%，2023年达到52%，2025年达到55%;2022年，新引进大学生不少于25万人，2023年不少于27万人，2025年不少于30万人。

 

　　在企业用工服务方面，方案提出，每年举办招聘会不少于1100场次，服务企业不少于1.8万户次，达成意向数不少于2.1万人。每年新增技能人才7.1万人以上，高技能人才不少于2.1万人。重点产业链企业动态缺工率不超过5%。

 

　　扩大社区“三公里”就业圈

 

　　平台入驻企业规模

 

　　围绕目标任务，方案制定了八大行动措施，分别是社区“三公里”就业圈提质增效行动、“两诚两为”行动、农民工本地就业行动、退役军人“就业起航”行动、困难兜底行动、重点企业用工服务攻坚年行动、技能提升行动和人力资源市场规范化建设行动。

 

　　根据方案，合肥市将加大市场开拓和岗位开发力度，扩大社区“三公里”就业圈平台入驻企业规模，力争2025年入驻企业超10万户、居民注册用户超150万人。每年募集青年就业见习岗位6800个以上，新增4100个临时性就业见习岗位，招募4000名高校毕业生担任社区“小管家”。常态化开展“四进一促”稳就业活动，举办“2+N”特色招聘会。

 

　　此外，合肥市将精准开展“政府免费帮您找工作”活动，每年开发公益性岗位10800个左右，托底安置通过市场渠道难以就业的困难人员，实现零就业家庭动态清零。

 

　　大学生求职就业、

 

　　退役军人创业等有补助

 

　　此外，方案还建立保障机制，对充分就业社区、大学生求职就业、退役军人创业等方面提出了明确的补助政策。

 

　　根据方案，对认定的“三公里”充分就业社区，按照不低于6000元/年的标准给予奖补;对首次创办小微企业的退役军人给予5000元的一次性创业扶持补助。

 

　　在高校毕业生就业方面，对非市域范围全日制毕业年度高校毕业生来合肥市企业求职的，发放500元至1000元一次性面试补贴;对毕业年度高校毕业生、职业院校毕业生在合肥市重点企业稳定就业12个月以上的，年内社会保险个人缴纳部分给予全额补贴;对符合条件的家庭困难毕业生，按1500元/人的标准一次性发放求职创业补贴;对与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生，由就业补助资金给予每人3000元的一次性就业补贴。