《通知》提出，充分发挥秦创原创新驱动平台作用，着力推动秦创原科创“签约项目+人才”双落地，打通“平台+人才+资本+政策”高端创业路径，积极组织开展创新创业大赛、国家级创业导师进秦创原、创业训练营等系列活动，构建创新创业新生态，带动青年群体创业。搭建秦创原就业创业广场、秦创原人才就业创业直播基地等新平台新载体，运用市场化社会化举措创新增加就业岗位，搭建人才和用人单位对接平台，为毕业生提供就业信息发布、岗位推荐、就业指导等一系列支持服务。

 

　　《通知》提出，稳定企事业单位岗位规模，拓宽基层就业渠道。加大政策兑现力度，持续释放政策红利，支持鼓励用人单位吸纳高校毕业生就业，按规定落实2000元一次性吸纳就业补贴、1500元一次性扩岗补助。稳定扩大国企招聘规模，西安市属国有企业全年计划招聘高校毕业生不少于1000人。

 

　　在优化创业创新环境方面，西安市支持高校毕业生自主创业，按规定落实一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策。把灵活就业纳入各级公共就业服务范围，加强灵活就业岗位信息的归集和发布，提供针对性职业技能培训。支持高校毕业生发挥专业所长灵活就业，对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按规定给予社会保险补贴。

 

　　在加强精准就业帮扶方面，西安市把有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾和长期失业高校毕业生作为就业援助的重点对象，提供“一人一档”“一人一策”精准服务。依托公共招聘服务平台和市场化平台，开展线上线下招聘会、直播带岗等活动，年底前组织各类招聘活动不少于100场。探索创新招聘服务方式，积极推进西安“秦云就业掌上大厅”建设，着力打造西安“家门口就业”公共就业服务品牌。

 

　　在强化职业技能培训方面，西安市扩大青年职业技能培训规模，开展千名青年新职业新工种专项培训，拓展学徒培训、技能研修、新职业培训等多种模式。举办各类职业技能竞赛活动，鼓励高校毕业生等青年在获得学历证书的同时获得相关职业资格证书或职业技能等级证书，对需要学历学位证书作为报考条件的，允许先参加考试评定，通过考试评定的，待取得相关学历学位证书后再发放职业资格证书或职业技能等级证书。