各地各部门聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，在就业上用起了“加减法”。在拓宽就业渠道上用“加法”，在助企纾困方面做“减法”，鼓励创业、打通求职就业堵点。

 

　　在安徽合肥的一家科技公司，入职不久的练爽正和同事们讨论创意文案写作。今年大学毕业后，她利用企业和社区联合开发的青年就业见习岗位的机会找到了这份专业对口的策划见习工作，并顺利被企业留用。

 

　　今年以来，安徽合肥积极推进暖民心就业促进行动，帮助更多像练爽这样的重点就业群体实现就业。

 

　　在河北邯郸，今年大学毕业的高维薇通过网络招聘的方式，找到了一份工作。见习期间，每月除了领取工资外，还能享受到政府给的高校毕业生就业见习补贴。

 

　　今年，人力资源社会保障部等十部门启动百万就业见习岗位募集计划，通过资金补贴、税费减免、激励政策，三管齐下环环相扣，一招多赢。河北省今年征集见习岗位5.5万个，对见习单位按规定给予不超过当地最低工资标准的就业见习补贴，对见习后留用率超过50%的，还可以适当提高补贴标准。

 

　　除此之外，各地促进线上线下招聘相结合，实施“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，发挥投资和项目对新增就业的拉动作用，多措并举搭平台、拓渠道。