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    山东省以更大力度助推高校毕业生就业创业
    2020-07-31 09:41 来源:中国劳动保障报 作者:. 点击:
    今年以来,山东省人社系统按照上级有关部门的要求和部署,切实担负起职责,努力克服新冠肺炎疫情的不利影响,打出拓渠道、扩岗位、优服务、促创业等系列政策组合拳,
      今年以来,山东省人社系统按照上级有关部门的要求和部署,切实担负起职责,努力克服新冠肺炎疫情的不利影响,打出拓渠道、扩岗位、优服务、促创业等系列政策组合拳,以更大力度助推高校毕业生就业创业。
     
      今年山东省高校毕业生总人数达65.5万,再创历史新高,其中驻济南高校非师范类毕业生16.1万人。由于疫情对经济发展和校园招聘产生冲击,高校毕业生就业面临较大挑战。
     
      山东大学毕业生张阳阳参加了济南市开展的“才聚泉城”线上招聘活动。他表示,“今年我很关注招聘政策,企事业单位和基层项目都在就业考虑范围内。”
     
      为给高校毕业生提供更多就业机会,山东省人社部门从拓渠道、增岗位双向发力。一方面,加大基层机关、各级事业单位、国有企业招录应届高校毕业生力度,县级以下机关定向招录1000人,国有企业新增岗位招聘应届高校毕业生比例不低于50%。另一方面,对招用应届高校毕业生的中小微企业,给予一次性吸纳就业补贴。同时,开设山东高校毕业生求职招聘云平台,启动“就选山东”高校毕业生线上求职招聘系列活动,覆盖率了超过95%的高校毕业生。
     
      “我们面向应届高校毕业生引进事业单位工作人员294人,提供教育系统就业岗位3304个,‘三支一扶’计划扩大招募数量至137人,高校毕业生新兵征集比例提至义务兵征集任务数的27%。”济南市人社部门负责人说。此外,济南市还鼓励支持平台经济、网红经济等新就业形态发展,发放相关补贴1.88亿元,促进高校毕业生多渠道灵活就业。
     
      山东省人社部门今年开展了形式多样的就业帮扶和服务,简化高校毕业生就业手续、优化档案服务、延长户档留校时限,让毕业生求职就业省心省力。当地建立用人单位信息审核机制,建立黑名单和第三方投诉渠道,确保招聘单位岗位信息真实准确,加强就业数据统计,切实保护毕业生就业权益。
     
      为帮助离校未就业高校毕业生就业,济南市人社局按照“离校不离责任、离校不离联系,离校不离服务”要求驻济各高校对离校未就业毕业生,年底前至少提供3次岗位信息。提前掌握回生源地毕业生信息,建立了离校未就业高校毕业生实名制信息库,组织开展百日攻坚行动,为他们提供岗位推荐、技能培训、创业指导等服务。同时,组织不少于3100名毕业生参加就业见习,提高他们的就业技能,增强就业竞争能力,帮助实现尽快就业。
     
      针对建档立卡贫困家庭、低保家庭、残疾和长期失业毕业生,山东省提供“一对一”帮扶,解决他们的就业难题。
     
      高立业是一名听力残疾人,虽然不能和正常人一样“听说读唱”,却一直渴望拥有一份工作,能够自力更生。通过就业援助,他成为了济南首家肯德基天使餐厅的“天使员工”,对于这份工作他倍感珍惜。经过一段时间的磨合,他已经完全适应了这份工作,同时也受到同事们的喜爱。
     
      “接下来要划重点啦,想创业的同学一定要注意……”前不久的一天晚上,人社“网红”韩超准时上线直播,为高校毕业生宣讲就业创业政策。这是济南市人社局加强校地联动,组织公共就业人才服务进校园活动的举措之一。
     
      今年,山东省努力推进创业教育和创业培训向高校毕业生全覆盖,鼓励各地设立高校毕业生(大学生)创业基金。各级统筹现有资金政策,扶持不少于2万名毕业5年内的高校毕业生自主创业。
     
      在此背景下,济南市出台了一系列鼓励高校毕业生自主创业政策,毕业年度内高校毕业生从事个体经营的,在3年内按每户每年1.44万元的限额依次扣减相关税费;符合创业担保贷款条件毕业生在十大千亿产业领域自主创业的,享受贷款最高额度30万元;将在校大学生纳入职业技能提升行动支持范围,加大补贴力度,推动创业培训扩容提质……帮助自主创业大学生解决项目、资金、场地、技术、市场等方面的难题。
     
      “毕业时还在想到底是南下还是留在省内发展,但当我看到济南十大产业紧缺专业排名、听到‘真金白银’的创业扶持政策后,便毫不犹豫选择留了下来。”中国海洋大学毕业生李栋感慨地说。
    (责任编辑:魏晓东 审核:刘继伟)
     
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