12日，省政府新闻办召开“黑龙江省新时代产业工人队伍建设改革五周年”新闻发布会。省总工会副主席、党组成员谢伍华作主旨发布，介绍我省“产改”推进情况及成效。会上，省人力资源和社会保障厅副厅长赵志刚，省教育厅二级巡视员丁哲学，哈尔滨市人大常委会副主任、市总工会主席林艳秋，分别就技能人才队伍建设的突破创新、我省职业教育在服务“产改”方面的作为以及如何提升产业工人素质等问题回答了记者的提问。
自2017年我省“产改”工作启动以来，适应国家改革要求、龙江产业需求、产业工人发展需要的制度体系日臻完善，产业工人待遇日益提高，全省396万名产业工人为龙江高质量发展提供了重要的人力资源支撑。
省委高度重视“产改”推进，省委常委会专题研究落实举措。省总工会牵头抓总，省委组织部、宣传部，省人社厅、教育厅、财政厅等30家成员单位团结协作，各级党委层层发力，聚焦思想政治建设、构建技能形成体系、创新发展制度、深化产教融合等改革核心任务，累计出台落实文件285件，特别是《新时代龙江人才振兴60条》、实施“龙江工匠支持计划”等相关技能人才政策，强势助力龙江全面振兴全方位振兴。
过程中，我省在技能人才培养、使用、评价、激励等机制方面加力改革，推动实施了提高技术工人待遇、职业技能提升行动、技工院校扩招等创新性举措。出台《新时代龙江人才振兴60条》，技工教育发展专项资金、高技能人才建设补助资金、竞赛获奖选手奖励资金三项资金实现“倍增”，技工院校毕业生留省就业奖励、国家级职业技能竞赛集训基地奖励、优秀高技能领军人才纳入高层次人才服务范围等三个政策实现“创新”。同时，大力发展职业教育，初步建成应用型本科、高职院校、中职学校一体化培养的现代职业教育体系。产教进一步得到融合，产业工人培育“快车道”极大助力了我省产业工人学历技能“双提升”。
作为全省首批产改试点城市之一的哈尔滨市，更是把提升产业工人素质作为一项战略任务来抓，积极搭建产业工人建功立业平台，积极鼓励支持产业工人创新创造，积极拓宽扩大产业工人发展通道，为龙江和哈尔滨的全面振兴发展注入了新动能。
五年来，“产改”为新时代龙江转方式、调结构，高质量发展提供了重要的人力资源支撑。产业工人分布持续优化，全省产业工人396万，制造业产业工人83.9万。围绕数字经济发展，信息传输、信息技术产业工人持续增长，达25.7万。大力实施创新驱动发展战略，产业工人成为跑出创新引领“加速度”的重要骨干。一批国之重器、龙江创造突破技术瓶颈，充分彰显了产业工人力量。构建“4567”现代产业体系，谋划产业振兴“全谱系”，产业工人更是重要中坚。
“产改”五年所带来的变化正在广泛惠及我省广大产业工人。首次把提高技术工人待遇摆在重要位置，产业工人平均工资年均增速高于同期GDP平均增速。全省抽样调查显示，近50%的企业技能人才收入分配与技能等级挂钩；拓宽产业工人成长通道，支持企业增加或调整技能等级，补设学徒工，增设特级技师和首席技师；推动企业改革人事管理和工人劳动管理“双轨”管理体制，贯通培养技能人才、技术人员、管理人员；打破技术工人学历教育“断头桥”，开展“高本贯通”试点，服务产业工人学历提升；大幅提高技能人才表彰奖励力度，表彰“龙江大工匠”“龙江技术能手”。劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚更加浓厚，龙江产业工人的幸福感和获得感持续提升，政治地位稳步提高。
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