为提升中小企业的管理水平，使企业管理层、人力资源部掌握并能够科学运用绩效考核工具，提高企业员工的管理能力和综合素质。12月6日，玉溪中小企业公共服务窗口平台成功举办了企业管理能力提升工程—人力资源管理之绩效考评培训班，79家中小微企业102名负责人参加了培训。

　　培训邀请了国家高级人力资源管理师高级考评员，教育部双师型教师，具有丰富的人力资源管理经验的盛耀耀老师，就人力资源要如何利用好、如何制定绩效考评和制定绩效考评有哪些误区等方面做了深入的解读。

　　通过本次培训，使企业家认识到利用好人力资源的重要性，企业通过科学的方法制定良好的绩效考评制度，不仅能提高员工工作效率、水平，还能进一步促进企业创收获得巨大利益。