很多企业名声扫地的用工关系纠纷，看似“天灾”实为“人祸”，主要是缺乏沟通渠道，导致两者之间无法建立好的劳动关系，最后对簿公堂。为推进企业与员工顺畅沟通，建立良好劳动关系，促进企业和谐发展，减少人力、物力、财力的耗费，把劳动争议解决在基层、解决在萌芽状态。大理州中小企业服务中心联合云南高创人才服务有限公司，于7月13日举办了大理州人力资源协调员第四期的培训。本场培训共计20家企业参加。

    培训的前半场进行的是劳动关系相关理论的讲解，在学员基本掌握相关基本理论知识、对劳动关系协调员工作的意义和重要性有所了解后，老师又就劳动仲裁中经常出现的问题进行剖析讲解，并就理论的实际运用对学员们进行了系统指导。

    本次培训为学员们梳理了人力资源管理中的风险要点及风险处理方法。培训过程中老师将理论与案例相结合，深入浅出，参与培训的学员认真学习，积极讨论。本次培训不仅能帮助学员通过认证考核，更能够加强企业人力资源管理水平，有效管控风险，构建和谐的劳动关系，提升企业管理水平，助力企业健康发展。