为进一步提升我市小微企业经营管理能力，提高企业人力资源管理实务操作能力，有计划地对人力资源进行合理配置，控制企业用工风险，加强企业管理水平，昭通市中小企业公共服务窗口平台、昭通市企业家协会与昭通市联合职业培训学校合作，于2019年7月28-29日在昭通市彝良县职业中学开展为期两天的小微企业人力资源管理培训。

    本次培训由昭通市联合职业培训学校黄诚老师主讲，黄老师从人力资源管理的基本概念与关键环节入手，主要讲解了部门主管为什么必须做好人力资源管理工作？人事、人力资源、人力资本之区别以及主管心态的误区等内容。

    课程针对企业中员工招聘、培训、使用、激励、调整等一系列过程作了重点讲授，使企业老总们受益匪浅，广泛认同，掌握“控制总量、优化结构、提高质量、提升效能”的原则，明确企业实现战略的人力资源需求。

    对于此次培训，参加培训负责人表示将运用所学知识，加强人力资源管理，调动员工积极性，发挥员工潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。