由昆明软件及文化创意产业集群公共服务窗口平台组织的2019年度人力资源管理基础研修班于2019年11月23日正式开课。
学习班课程总计10期次、26学时，学习期自2019年11月23日至2019年12月7日。来自昆明安泰得软件股份有限公司、云南瀚哲科技有限公司、昆明理工恒达科技股份有限公司、昆明奥普迈思科技有限公司、云南商测质量检验技术服务有限公司、昆明东软金沙信息技术有限公司、昆明信息港传媒有限责任公司、云南腾云生态产业大数据服务有限公司、云南兴贤环保科技有限公司、云南鼎永科技有限公司等38家IT及现代服务业企业60人报名参加了本次学习班。
本窗口平台特邀请了以中国社会心理学常务理事、云南省社会心理学会会长、云南省优秀社科专家、云南省享受政府特殊津贴专家、国家高级人力资源管理培训师冯江平为代表的师资团队作为授课教师，授课团队均为基于心理学专业的人力资源管理的研究者和工作者。团队其它成员为云南师范大学人力资源管理副教授茅锐、云南省社会心理学会理事兼管理心理学专委会副主任刘妍杉、云南省社会心理学会常务理事兼副秘书长陈红、一级人力资源管理师李浩、二级人力资源管理师及心理咨询师李娴。
本课程的突出特色是在管理学与心理学坚实的理论基础之上，将心理学的知识、方法和技术运用到人力资源管理中去，凸显国内外学科发展前沿，着力关注员工心理及个性层面，运用科学、细致、具体、实用的技术和方法，进行“心”的管理。
图一：冯江平现场授课图
课程教学采用理论与实际相结合的方式，同时穿插各种人力资源管理的实践案例，运用课堂讨论，心理测试、解析录像，实际操作与演练、案例教学等多种教学方式和手段，促进学员了解自己，拓宽视野，深刻体会人力资源管理工作的作用与内涵，全面掌握所学知识实施和应用的要领。
在接下来的课程中，授课团队老师将带领学员从人力资源管理的基本内容于角色认知、工作分析与组织设计、新员工招聘流程详解与操作技巧、招聘面试、激励薪酬设计、中小企业人力资源管理的选育用留、如何搭建高效的人才教育培训体系任职资管理与绩效薪酬体系设计、员工劳动关系管理、人力资源管理课程沙盘（初级）等内容模块进行专业、系统地学习。
图二：陈虹现场授课图
开设本学习班旨在助力企业人力资源从业者掌握人力资源管理的基本知识及其相关的技能、方法，了解人力资源管理的基本内容和工作模块，培养和提高人力资源从业者对各种实际的人力资源管理问题进行观察、分析和综合思考并加以解决的能力。
为加强昆明高新区人力资源管理从业者队伍建设，提升企业人力资源管理整体水平，推动企业人才开发工作，为高新区的经济结构调整与高质量发展提供智力和人力资源支撑，本窗口平台将增设人力资源管理高级研修班，敬请广大企业保持关注。
(责任编辑：徐榕伯 审核：刘继伟) |
