设为首页】【加入收藏 关于我们 | 网站地图 | RSS订阅
中国中小企业哈尔滨网
  • 首  页
  • 新闻动态
  • 融资担保
  • 通知公告
  • 工作动态
  • 两创风采
  • 政策文件
  • 中小微企业库
  • 领导讲话
  • 平台活动
  • 办事指南
  • 非公经济
  • 创新天地
  • 信用体系
  • 互联网+
  • 产业培育
  • 人才招聘
  • 中小微产品库
  • “两创示范”服务券
  • 当前位置: 首页 > 平台活动 >
    大理州举办人力资源协调员第七期培训
    2020-01-06 11:14 来源:大理州中小企业公共服务窗口平台 作者:. 点击:
    很多企业名声扫地的用工关系纠纷,看似天灾实为人祸,主要是缺乏沟通渠道,导致两者之间无法建立好的劳动关系,最后对簿公堂。为推进企业与员工顺畅沟通,奖励良好劳动关系,促进企业和谐发展,减少人力、物力、财力的耗费。把劳动争议解决在基层、解决在萌

        很多企业名声扫地的用工关系纠纷,看似“天灾”实为“人祸”,主要是缺乏沟通渠道,导致两者之间无法建立好的劳动关系,最后对簿公堂。为推进企业与员工顺畅沟通,奖励良好劳动关系,促进企业和谐发展,减少人力、物力、财力的耗费。把劳动争议解决在基层、解决在萌芽状态。大理州中小企业服务中心联合云南高创人才服务有限公司,于12月21日举办了大理州人力资源协调员第七期的培训。本场培训共46家企业参加。

         本次培训分为三个部分,首先就劳动关系相关理论基础进行了讲解,使参训学员先对相关内容有基础的认识,随后引入案例分析,通过老师收集的典型案例的解析,引入基础理论,理论与实际相结合方式是学员能够准确把握基础知识,更易于将知识应用与实践。培训的第三部分进行了劳动关系协调师考核内容的指导。

         人力资源协调员培训有利于缓解企业与员工间的劳动纠纷,减少企业在人力资源管理中的风险,降低企业管理成本。通过本次培训,参会学员掌握了人力资源协调员相关知识,对完善企业管理,规避经营风险,构建和谐劳动关系有了新的认识。

     

     

     
    (责任编辑:徐榕伯 审核:刘继伟)
    友情连接 所有链接 | 申请加入
  • 总站
  • 黑龙江
  • 浙江
  • 内蒙古
  • 云南
  • 厦门
  • 安徽
  • 天津
  • 湖北
  • 武汉
  • 吉林
  • 四川
  • 宁夏
  • 北京
  • 重庆
  • 河北
  • 青岛
  • 香港
  • 广东
  • 陕西
  • 山东
  • 河南
  • 贵州
  • 湖南