园区20余名企业人力资源负责人参加了本次讲座，培训讲师从招聘流程出发，围绕招聘需求分析、测评工具选用、简历筛选、面试问题设计、面试访谈5大部分系统地阐述了业务主管的招聘面试技巧。结合HR必知的面试心理学、校园招聘与面试的特点、人才甄选策略与面试技巧、员工素质模型与人才选拔技术、现代人力测评技术与新型面试技巧实战案例、面试中察言观色的技巧等及个方面详细讲解，通过现场模拟演练，帮助人力资源负责人纠正不良面试习惯，鼓励创造性，增强应变能力和解决问题的能力，使学员掌握可落实的硬性工具。

 

 

　　通过本次培训，提高了人力资源经理（人员）的专业化水平，提高企业人才选聘质量，协助企业HR改善传统面谈方法的缺失，获得有效实用的选才技能。