民营企业员工职称申报的渠道有哪些？

 

　　民营企业员工职称申报的流程是怎样的？

 

　　面对民营企业的灵魂三问，市民营经济局联合市人社局近期推出的短视频+在线直播给出了答案。

 

 

 

　　职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，对于激励专业技术人才职业发展、加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。近几年国家、省、市不断深化职称制度改革，职称政策有新的调整和变化，职称申报的信息化程度逐渐提高。而随着民营企业专业技术人才队伍不断壮大，民营企业的职称工作也越来越受到各级政府的重视。2020年，国家人力资源社会保障部办公厅下发《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》，同年度数据显示，全国非公领域专业技术人才3800多万，占全国专业技术人才总量的一半以上。加强民营企业职称工作对推动民营企业健康发展、稳定就业等具有重要意义。

 

 

 

　　为做好2021年度职称申报服务工作，让我市民营企业更多专业技术人才了解掌握职称评审政策，市民营经济局联合市人社局于8月25日14时30分举办项目落地年促进民间投资政策宣讲活动暨人社政策法规“云课堂”职称评审的政策专题。活动通过青岛政策通平台的“一周一策”栏目进行在线直播，由市社局专业技术人员管理处（专家管理服务办公室）专家主讲，围绕职称评审政策、职称申报流程、职称系统使用、专业技术人员继续教育等政策和经办流程进行宣讲解读，同步接受企事业单位、在线民众政策咨询解疑。青岛电视台蓝睛、青岛新闻网和齐鲁晚报壹直播同步进行了直播，截止到直播结束，超过14万人次在线参与本次直播，留言区与专家的互动超过4000条次。

 

　　同时为了更好的做好民营企业的政策宣传工作，市民营经济局联合市人社局，共同创新推出了一期政策解读短视频。市人社局的专家提前围绕职称评审的干货与青岛政策通平台的主持人进行了互动。欢迎感兴趣的企业登录青岛政策通平台“政策速递”栏目或者青岛企业之家微信视频号进行查看和分享。

 

　　民营企业只有切实加强人才队伍建设，才能应对复杂多变的市场竞争，才能不断增强企业的核心竞争力。民营企业职称工作的有效推动能够帮助民营企业建立合理的人才培养和竞争机制，形成民营企业内部人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面，促进民营企业实现长期、稳定、可持续发展。