数字科技能为企业提供长期的抗风险能力和可持续发展能力，数字化转型势在必行。2021年9月29日，保山市中小企业公共服务窗口平台、保山铭远信息技术有限公司联合开展了数字化赋能专项活动—HR与数字化转型直播培训。

图为培训学习

　　本次活动特邀铭远公司技术骨干授课，辖区142名中小企业人员在线参与了本次学习。老师从数字化转型的背景、数字化转型带来的变化及意义、HR与人才管理数字化等内容进行讲解，让企业明白面对新的数字化时代，数字化转型尤为重要，企业要主动拥抱新时代，充分运用数字技术，把握时代先机，将数字化转型推向纵深，打造企业未来核心竞争力。

图为老师讲解 

　　授课老师还指出对于大多数企业来说，人才管理最核心的痛点还是数据。首先要用系统化的方式将人才有关的各种数据，如能力、潜力、绩效、培训等进行量化和留存，统一数据治理和数据标准；其次，HR人员要有能力建立人力分析的指标体系，通过数据去连接人才、战略和业务，要能够从数据发现问题，并将数据分析结果应用于人才管理的各个环节和流程，让数据产生价值。随后，通过讲师演示“宏才职场”人才管理系统这一实用案例，让企业更深刻的明白运用人才管理数字化能够帮助企业解决数据管理痛点，建立完善人才培养体系，实现数据价值，助力企业降本增效，为企业数字化转型赋能。

    本次专题培训成效显著，不仅让全员明白了数字化转型的战略意义，还了解了数字化运用带来的便捷与效能，提升企业管理的效率。