坐落于浙江省宁波市北仑区大碶高端汽配模具园区的君灵模具，是一家集研发、设计、制造于一体的压铸模具生产企业。作为国家级专精特新“小巨人”企业，近年来企业不断在数字化技术攻关上下功夫，打通了业务流程、管理系统和供应链数据，实现了人、机、料的高效管理调度。

 

　　“和过去相比，目前工厂的整体运行效率提升了30%以上。”姚贤君说，生产水平的提升，让君灵模具有了更充足的底气，开展从单一模具开发到链式布局的探索。目前，企业已精选10余家小微供应商，打造了一条协同发展的供应链，共享订单、共抵风险，带动周边小微企业实现共同发展。

 

　　不少企业家认为，提高自主创新能力是做好数字化转型工作的基础。“企业一定要专注主业，围绕市场持续创新。”杭州禾迈电力电子股份有限公司创始人兼总经理杨波说，从企业推出第一款微型逆变器产品开始，公司就把创新视为生命，研发费用投入占比常年保持在10%以上。

 

　　在杭州，政府部门也为企业提高创新水平提供了不少发展通道。专精特新中小企业参与开展重大关键核心技术攻关，促进创新链和产业链深度融合，在杭州逐渐成为常态。2023年，杭州市52家专精特新中小企业牵头承担省级“尖兵”“领雁”科研项目。

 

　　杭州实现了数字化改造规上企业的全覆盖。“我们深入推进数字化转型，引导中小企业走从机器换人，到工厂物联网与企业上云，再到未来工厂的智能制造之路。”杭州市副市长孙旭东说，2022年，杭州市专精特新中小企业中新增未来工厂培育企业近300家。

 

　　“人”是用好数字技术的关键。2023年7月，《浙江省企业首席数据官制度建设指南(试行)》发布。该文件明确鼓励各种类型企业设立首席数据官，鼓励各地人才管理部门探索将企业首席数据官列入产业人才政策范围，强化企业首席数据官制度与省内未来工厂、智能工厂(数字化车间)、行业产业大脑、工业互联网平台等工作的关联性、系统性和协调性，全面形成工作合力。

 

　　浙江省经信厅相关负责人表示，近年来浙江建设“1+N”平台体系，打造了“1”类基础性平台和“N”类特色专业型平台，提升数字化服务供给能力，深化打造“产业大脑+未来工厂”新范式，形成了新昌轴承、江山木门等细分行业数字化改造样本。

 

　　数据显示，浙江已分类培育数字化服务商430家，推进46个工业领域细分行业产业大脑建设，累计建成智能工厂263家、数字化车间338家，遴选中小企业数字化改造试点县49个，专精特新企业“平台”与“样板”相结合的数字化转型体系逐步建立。