近日，山东高速路桥集团柳景佳苑项目部负责人赵俊宝再也不用为劳动合同等事项奔波在企业和行政服务大厅之间，“这要感谢临清人社局领导，是他们提供免费上门服务到工地来帮助我们建立电子劳动合同，企业员工入、转、调、离全过程所涉及的文件均可在线签字，我们办理业务更省时、更便捷、更高效。”他高兴地说到。

 

　　作为聊城市的省试点单位，在临清市范围内率先全面推行电子劳动合同，选取5家在建项目工程作为首批试点，通过以点带面的形式，在临清市铺开。相比传统的纸质劳动合同，电子劳动合同智能、安全，能够极大简化业务流程、降低成本、提高管理效率，有助于企业发展和保护劳动者的合法权益，平台为企业和打工者免费提供线上招聘就业信息，拓宽了就业渠道，规范了零工市场，让劳动者真正实现“足不出户”就能找工作;同时，电子合同具有的合法性、易存储、传输便捷等优势，可以时刻掌握工人的用工、考勤及工资发放情况，监督施工单位落实按月足额支付工资、实名制管理、工资保证金、维权信息公示等各项制度，并依据情况对项目进行监管，最终真正做到工人干活有数据、企业用工有实据、工人讨薪有依据的根治欠薪目标;另外，平台开通的务工人员的红黑榜功能，在一定程度上遏制了恶意讨薪事件的发生，降低了施工企业的用工风险。

 

　　通过推行高效便捷、合法有效的电子合同，为用人单位提供从发起签约、签署、保存到快速查阅、调用和管理的全流程服务，实现了电子劳动合同与政务服务的有机融合，促进了和谐劳动关系建设，为创建全国精神文明城市贡献人社力量。

 

　　为进一步提升便企惠民程度，临清市人社局在综合服务大厅自助服务区设立电子劳动合同帮办指导，现场演示、现场操作、现场解决应用技术方面的问题。截至目前，临清市已有36家企业采集电子签章，43家开通电子劳动合同功能，电子劳动合同发放量约2300余份，与职工签订电子劳动合同800余份，进一步丰富了“互联网+人社”应用场景，优化了劳动用工管理模式。

 

　　下一步，临清市人社局将进一步发挥人社政策惠企惠民效应，积极探索电子劳动合同在政务服务事项中的应用，实现电子劳动合同与就业、社保、退休、工伤认定等事项无缝对接，推动电子劳动合同数据在各部门间共享和流动，为便企惠民服务“再提速”。