为大力实施人才培育工程，推进“招才引智”工作开展，庆元县充分发挥“互联网+人才”的乘数效应，通过“云系统”创造便捷的人才培养渠道，提供优质人才服务，为县域“人才池”注入源头活水，加快推进人才队伍建设。

　　一是强化“网上办”，优化专技人才服务模式。优化职称评审服务方式，推进使用“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”，实现职称申报、受理、审核、评审、公布、发证等一网通办，提高职称评审公共服务水平。结合不同行业和专业特点，探索视频、通讯等评审方式和成果展示、考核认定等多种评价方法。运用“丽水人力社保公共服务平台”“浙江省继续教育移动学习平台—丽水专区”等网络课堂，集学习、考试、学时登记于一体，解决专技人员的工学矛盾。截至目前，通过平台申报初、中、高级职称85人，累计参与在线选课3143人，完成结业2877人。

　　二是推进“马上办”，构筑技能人才发展高地。培训主体申请快捷，职业培训机构设立审批由线下办理改为线上申报，免除线下纸质材料盖章报送过程，实现无纸化办理，群众不用跑即可办结。培训形式多样，除面对面集中培训外，为助力疫情期间停工、半停工企业复工复产，开展线上职业技能培训工作。充分使用职业能力一体化平台系统，将职业培训、职业技能鉴定、技工教育三大板块业务相融合，实现考生网上报名、考试成绩查询、资格证书打印,减少递交纸质材料、缴纳报名费用、领取准考证等流程。

　　三是深化“一次办”，实现电子证书在线办理。为推进职称评审数字化改革，对2007 年至2019 年通过评审取得的职称证书全部实现电子化，并指导专业技术人员登录查询打印。市外专技人才流动到该县工作的，按要求办理调入换发电子证书，并实行调入手续全流程电子化办理。同时，专技资格考试证书、计算机应用能力考试证书实现电子化。经济、会计、审计、统计等统考的专业技术资格考试均发行电子证书，电子证书与纸质证书具有同等效力。自2002年以来通过全国专业技术人员计算机应用能力考试的考生，均打印电子版《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证明（浙江）》，取代现场领取纸质证书的跑腿环节。